ציטוט:

במקור נכתב על ידי meac פה בדיוק הבעיה- אתה כותב בעצם שמגיע אקסטרה למי שמקום העבודה שלו כולל "הגנה על ישראל". אבל זה טיעון רגשי ותו לא. הצבא כמו כל מקום עבודה צריך למשוך אליו עובדים על ידי התנאים, וזה הגיוני למדי. הביטחון התעסוקתי בצבא גבוה יותר מאשר באזרחות ... המחסנאי מבצע הגנ"שים פעם בחודש ויותר? אוקי, הוא גם זכאי לקצת יותר ביטחון תעסוקתי , והוא אכן מקבל אותו. שלא לדבר על עליית משכורת לפי וותק סתם ככה. כמה ירוויח אותו אדם אם יקבל רס"ב? יותר מאשר בתור סמ"ר? גם אם העבודה אותה עבודה? באזרחות זה לא עובד כך. אז התלונות אינן במקום.

נכון מאוד.

אם המחסנאי בקבע מקבל שכר נמוך (וזה אם גדול) יש להעלות אותו. אחוזי הפנסיה צריכים להיות שווים לכולם (חוץ מלוחמים) . מדוע לוחם במילואים (שעושה הרבה ימי מילואים) לא מקבל הטבה בפנסיה, בזמן שהמחסנאי בקבע כן מקבל?

יהודה