הפרט אותו נוטים המועמדים לזייף יותר מכל, הוא שנות הוותק שהמועמד צבר במקום העבודה הקודם שלו. זאת, ככל הנראה מתוך הנחה מוטעית כי מחלקת משאבי האנוש לא תטרח לוודא את הפרטים עם המעסיק הקודם. http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000502591&fid=594
looopy