24-03-2009, 15:19
|
|
|
חבר מתאריך: 02.03.06
הודעות: 6,684
|
|
צבא "חצי מקצועי" - מחשבות לעתיד ומקומו של חיל הים
מחזורי הגיוס לא גדלים משנה לשנה, ואחוז מקבלי הפטור מגיוס גדל בצורה משמעותית.
בהנתן המגמה הזו, סביר להניח שבעוד שנתיים-חמש-עשר צה"ל ימצא בבעיית סד"כ.
בעיית סד"כ, זאת נציין, היא בעיית סד"כ במערך הלוחם קודם כל ובמידה דומה במערך המקצועי. את בעיית הסד"כ במערך המקצועי החלו כבר לפתור באמצעות מעבר למודל "צבא חצי-מקצועי" - צה"ל עדיין נשאר צבא העם ובגיוס חובה, אבל בשקט-בשקט כבר כמה שנים מגייסים אנשי מקצוע מהאזרחות לשירות קבע.
בעיית המערך הלוחם היא אחרת. הכשירות הפיזית הנדרשת מלוחמים מאפשרת לגייס לקרבי רק חלק משנתון הגיוס, ככה שאי אפשר, כפי שדורשים לעיתים הפופוליסטים, לסגור יחידה כזו או אחרת במשולש הברזל קריה-צריפין-תל הנוחר ו"לזרוק" את אנשיה לגולני. מה שאפשר זה לעבוד בשיטת הדומינו - אם מגייסים למשל בנות לתותחנים "מפנים" בנים עם פרופיל מתאים שאפשר לגייס לשריון ולחי"ר, או אם מביאים מהאזרחות קצינים שישרתו בתור קמב"צים בקבע (יש מודעת דרושים כזו!) מפנים סרן בקבע שיכול לשרת בתור מ"פ שמפנה סגן בסדיר שיכול להיות סמ"פ שמפנה סג"מ - הבנתם את הפואנטה אני מניח...
אבל מה לעשות אם הידלדלות השורות בפלוגות הלוחמות תימשך?
אפשרות אחת התקיימה בזמנו בגדוד "חרב" (לא יודע לגבי קיומה כיום). הפלוגה המסייעת של הגדוד התבססה על טהרת אנשי הקבע (ולאו דווקא כאלה שהעבירו את שירותם הסדיר בגדוד). מהלך זה נועד לפתור אמנם את בעיות התעסוקה במגזר הדרוזי, אבל הוא מאפשר להחזיק סד"כ של פלוגה שלמה בתלות מופחתת בפוטנציאל הגיוס של שנתוני הסדירים.
יתכן שבעתיד נידרש למודל דומה ביחידות נוספות. זה עולה אמנם כסף, אבל כסף יותר קל להשיג מאשר אנשים כאשר אין גלי עליה גדולים.
וכאן אנחנו מגיעים לחיל הים ומקומו במודל עתידי כזה. ההצעה/מחשבה שלי לעתיד בו נזדקק ל"צבא חצי מקצועי" היא לא לבצע את המיקצוע-החלקי בתוך מסגרות סדירות (למשל ובהגזמה - חטיבת הצנחנים תהפוך לחטיבה התנדבותית של אנשי קבע במסגרת מערך החי"ר הסדיר) אלא "למקצע" במלואו חיל שלם (לפחות את המערך הלוחם המרכזי שלו).
חיל הים הוא חיל קטן יחסית, דרישות הפרופיל של לוחמיו גמישות יותר מבמערך החי"ר, והמימד הטכנולוגי של ספינות הטילים יכול להתאים מאוד למתווה שירות הדורש זמן למידה ממושך, וממילא בחלק מהתפקידים קיימת האפשרות לשירות קבע (צוללות למשל).
במודל עתידי-אפשרי זה, עדיין ישארו חיילים סדירים בחיל הים כמובן. בדרגי העורף (חוף) בעיקר וכן בקומנדו הימי (אמנם חותמים שם קבע, אך המסלול הינו ארוך מאוד ופיזי). הספינות, לעומת זאת, יאויישו במלחי-קבע מקצועיים שיגיעו או ישר (לאחר גיבוש ובדיקת התאמה לחיי ים כמובן כמו שנעשית כיום למלש"בים!) בתום שירותם הסדיר (דוכן גיוס יוכל לעמוד בבקו"ם וקציני גיוס יוכלו לערוך סבבים ביחידות צה"ל השונות בסופי מחזורים) או שיענו למודעות דרושים בעיתונות כמו לכל עבודה אחרת.
למה דווקא מערך ספינות הטילים והצוללות של חיל הים?
א) חיל הים בכללותו הוא זרוע נפרדת (יחסית) מה שמאפשר שינויים ארגוניים בצורה קלה יותר מאשר בזרוע היבשה.
ב) בניגוד לחיל האוויר (שגם הוא זרוע נפרדת), הדרישות מבחינת פרופיל עבור לוחמי חיל הים מתונות יותר.
ג) לוחמי ספינות הטילים לא נדרשים להכשרה רובאית ממושכת (טירונות בסמכות 02) מה שמאפשר לגייס מלחי-קבע שבשירותם הסדיר עברו כל טירונות שהיא (להבדיל מגיוס קבע לחי"ר/חש"ן שידרוש ביזבוז זמן וכסף על הכשרת 07/03 או סתם יצמצם את מאגר המועמדים לבוגרי טירונות חי"ר בלבד).
ד) חיל הים הוא חיל טכנולוגי, בו מערכת הנשק יקרה יותר מעלות השכר של מפעיליה, להבדיל מחי"ר, כך שהזינוק התקציבי יהיה מתון יותר מבחינה יחסית.
ה) מערך ספינות הטילים והצוללות קטן יחסית, ככה שלא מדובר בעומסים גדולים מידי של עלויות שכר כוללות.
וגם כאן, תעבוד שיטת הדומינו - מלח-בקבע מאפשר לא לגייס מלש"ב לאותו התפקיד, אלא להפנות אותו לחי"ר/חש"ן/חת"ם.
כמובן שיש סיכוי טוב שכל מה שכתבתי כאן הוא אוסף של שטויות והנחות לא מבוססות, ולכן אשמח לשמוע ביקורות ותגובות.
_____________________________________
If I can shoot rabbits then I can shoot fascists
|