סמנכ"ל אורטל, ירון לובינסקי, אמר אתמול כי מהפילוח על פי תחומים עולה שהירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים חדשים לעומת הרבעון האחרון של 2008, היתה בתחום הלוגיסטיקה 25%.
ירידה של 24% היתה בביקוש לעובדי פיננסים (בתי השקעות, חברות הון סיכון, חברות ביטוח). הביקוש לעובדים בתחום התעשייה ירד ב-18%, בתחום השירות והמכירות הביקוש ירד ב-14%, בעוד שבתחום המינהל ב-11%.

http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=hb20090401_869666

looopy

לא רק עורכי הדין מתדפקים על הדלתות. בתקופה האחרונה ביטלו כמה מהמשרדים ברגע האחרון קליטת מתמחים שסוכמה כבר לפני שנתיים. זה קרה גם אצלכם?

http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3256562,00.html

looopy

מנכ"לית אינטל ישראל מקסין פסברג: "אני אעשה כל מה שאני יכולה כדי שלא יהיו פיטורים בארץ; חייבים להפסיק את מעגל הפיטורים בישראל"

עם 6,500 עובדים, פסברג יודעת היטב שאם משהו בספינת הענק שלה יזוז, כל המשק ירעד: "אני לא חושבת שהפחתת שכר בלי הפחתת שעות היא דבר נכון. כרגע אנחנו לא סובלים במיוחד, אבל אם הסיפור יימשך, נגיע גם בארץ למצב שבו אינטל ישראל תתברר כגדולה מלהכיל את היכולות שלה"

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000439540&fid=594

looopy

קישור: מובטל? קבל מנוי חינם של ויאריאל

looopy

חרדים לפרנסתכם? הפגנת יצירתיות, התנהגות חסכונית ופיזור אנרגיות חיוביות - כל הדרכים לשמור על מקום העבודה במיתון תוך ניטרול הלחצים, ככל האפשר..

http://www.nrg.co.il/online/53/ART1/874/800.html?hp=53&loc=5&tmp=2507

looopy

החודשים האחרונים היו קשים במיוחד בשוק העבודה - פיטורים, הורדות שכר, מעבר לארבעה ימי עבודה בשבוע והגבלת הוצאות הם חלק מהצמצומים שבהנקטו חברות שונות. בקומברס למשל, בנוסף לפיטורי כ-100 עובדים בישראל, נסגר חדר הכושר ובוטל הסבסוד לארוחות הצהריים של העובדים.

http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=/ibo/repositories/stories/m1_2000/skira20090402_1075489.xml

looopy

זאת כמות לא מבוטלת..למעשה זה המון.
לא ממש יודע איך יפטרו את בעיית האבטלה בדרום ובצפון.

בחמשת החודשים האחרונים, מאז תחילת המיתון, הוגשו בסה"כ 95,000 תביעות חדשות לדמי אבטלה, זאת לעומת 60,000 תביעות חדשות שהוגשו בתקופה המקבילה אשתקד. נתון זה משקף עלייה של 60% . בניגוד לנתונים קודמים שפרסם הביטוח הלאומי, שלפיהם מרבית המפוטרים במשק הגיעו מאזור המרכז ובעיקר מענפי ההיי-טק והפיננסים, הפעם רואים בברור כי מרבית המפוטרים מגיעים מהדרום ומהצפון. הסניפים שבהם הוגשו מספר התביעות הגבוה ביותר לדמי אבטלה ביחס לגודל האוכלוסייה, הם הקריות, עפולה, כרמיאל, אשדוד, אשקלון ובאר שבע.

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000440869&fid=2

looopy

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://images.globes.co.il/Images/NewGlobes/Misc_2/550-1-kad-26.jpg]


http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000440815&fid=3312

looopy

"פעם היינו מפטרים בהיי-טק חד וחלק - וחוזרים לשגרה. היום, בגלל חובת השימוע, כל הארגון מדמם יומיים-שלושה. וזה מיותר"

חובת השימוע לפני פיטורים מאפשרת למעסיק ולעובד לשמוע ולהשמיע את נימוקיהם. אבל כשצריך לפטר 100 עובדים בבת אחת, זה מסתבך
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://images.globes.co.il/Images/NewGlobes/Misc_2/icon_Bullet_4x4_Black.gif]
בכירים בהיי-טק ובמשאבי האנוש חלוקים בדיעותיהם: לצד הבטוחים שהמחוקק הערים ביורוקרטיה צדקנית , יש גם שמוכנים להליכי השימוע "אם הם מצילים נפש אחת ואם הם נותנים לעובדים תחושה של הוגנות".

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000439544&fid=594

looopy