14-09-2005, 14:41
|
|
|
חבר מתאריך: 26.10.01
הודעות: 7,082
|
|
רבותי, שיהיה ברור לכולם:
מעביד לא רשאי "לקצץ" תשלומים מהמשכורת.
אם למעביד ישנן טענות לגבי נזקים שנגרמו לו בגלל התנהגותו / עבודתו של העובד - הוא רשאי לתבוע אותו או להגיע עם העובד להסדר תקין כלשהו בדבר קיזוז.
הוא לא רשאי לקחת לו נתחים מהמשכורת כראות עיניו!
_____________________________________
האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.
|