30-09-2005, 15:14
|
|
|
חבר מתאריך: 26.10.01
הודעות: 7,082
|
|
עקרונית יש אפשרות לתביעה
בעניין, אם כי הפסיקה לא הולכת במיוחד לכיוון הגנה על המעביד.
כדי לבדוק לעומק - יש צורך להיוועץ בעו"ד שיבדוק את הנסיבות העובדתיות הקונקרטיות של המקרה.
_____________________________________
האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.
|