היתרונות שהוזכרו כמו הפריה הדדית וכדו' הם נכונים אך לדעתי ב- 90% מהמקרים ביחידות השדה ברמת מ"כ-מג"ד שבהם הדבר קורה הסיבה היא העדפת מפקד איכותי יותר. יחידה איכותית יותר מקבלת בד"כ יותר הקצאות לקורסים פיקודיים וגם ההיצע שלה איכותי יותר. למרות שלמפקד שגדל ביחידה מסוימת מקובל לתת עדיפות (ובצדק) על פני מפקדים מבחוץ, במקרים רבים יעדיפו את יוצא היחידה האיכותית יותר.

כך מתקבלת שרשרת של "הורשת" מפקדים מיחידה ליחידה.
דוגמא (דמיונית, מבלי לפגוע בשום יחידה חלילה). סיירת מטכ"ל עשויה לשלוח לקורס פיקודי יותר מפקדים מהנדרש. עם תום הקורס המוצלחים ביותר ישובו ליחידה והפחות מתאימים ימצאו את מקומם בסיירת אחרת. הסיפור חוזר על עצמו בסיירת הנ"ל שתוריש מפקדים לצנחנים, והצנחנים לגדודי החי"ר היעודי, והם ליחידות כמו קרקל.צנחן שיוצא לקורס פיקודי יודע שסיכויו לחזור ליחידתו נמוכים יחסית, אמנם סיכויו לחזור לגדוד אחר טובים.
לעיתים המצב מגיע לכך שיחידה מוציאה אנשים לקורס ולבסוף לא מקבלת בחזרה אף אחד מהם אלא אנשים מבחוץ.