אני אשתדל לענות תגובה יותר מקיפה מאשר עולה מהשאלות שלך (פשוט כדי להמנע מפינג-פונג של שאלות ותשובות), ואני מקווה שזה יענה על כל השאלות:

כשמתעורר הצורך במנהל חדש, אם בשל פרישה של מנהל קודם או כדי לתגבר את הפורום, הנושא מועלה לדיון ע"י מנהל (אני כותב בלשון זכר, כמובן שהכל מתייחס גם למנהלות שבינינו). מנהל/י הפורום עצמו מכירים את הפורום בצורה הכי טובה, ולכן לרוב יודע/ים להמליץ על מועמדים מתאימים מהפורום. אך כמובן, גם מנהלים אחרים יכולים להמליץ על גולשים שלדעתם מתאימים לתפקיד.
לאחר הדיון נבחר מנהל חדש לפורום (וזה לא תמיד ע"י אותם אנשים - מי שמכיר פורום אחד טוב לא בהכרח מכיר אחר), ומוכנס לניהול

לגבי מי המועמדים: יש כל מיני תכונות של מנהל טוב, כפי שכל אחד מאיתנו רואה אותם. כמו למשל רמת הפעילות בפורום, ידע בנושא שבו עוסק הפורום, כתיבת תגובות רלוונטיות ומועילות, יחס לגולשים האחרים וכ'ו. הדברים הללו באים לידי ביטוי בעיקר בדברים שהאדם כתב בפורום, ומהם אנו מנסים להעריך את התאמתו לתפקיד. כמובן, קשה להעריך יכולתו של אדם על סמך מעט מאד אשכולות ותגובות, ולכן לא נהוג לקחת לניהול גולשים שלא נמצאים ותורמים בפורום כבר תקופה משמעותית.

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://galbarak.co.il/for_other_uses/freshsignature2.png]