אישתי עובדת כמטפלת בתינוקת בת 10 חודשים החל מ 01.05.06 .
היא סיכמה על עבודה מ 8:00 ועד 17:30 חמישה ימים בשבוע.ובשכר גלובלי של 3700 ש"ח + 30 ש"ח ליום עבור נסיעות (המרחק הוא הלוך וחזור 75 ק"מ).
כבר מהחודש הראשון המעסיקה שלה מבקשת ממנה לקחת ימי חופש כאשר היא רוצה להיות עם ביתה-ואיננה משלמת על ימים אלו. ומורידה על כל יום כזה 184 ש"ח ולטענתה היא אינה חייבת לשלם על ימי חופשה מאולצים אלו שאישתי אינה חפצה בהם.
החל מהחודש השני מעסיקתה של אישתי הפסיקה לעבוד בעצמה והחליטה לקחת ארבעה ימים בחודש על מנת לבלות עם ביתה ולנוכח זאת היא מוציאה כל חודש את אישתי לחופשה מאולצת של ארבעה ימים לא ברצף והיא משלמת רק על יום אחד מתוכם וגם זה בהמרה של יום חופש שנתי.
שאלתי : האם היא רשאית להוציא את אישתי כל חודש לארבעה ימי חופש נגד רצונה ולא לשלם עליהם? והאם רשאית להמיר בחופש שנתי?
שאלה נוספת ברשותכם: מידי פעם היא מבקשת שאישתי תעבוד בשעות אחר הצהריים במקום בבוקר לדוגמא מ 14:00 ועד 23:30.
האם אישתי רשאית לקבל תוספת שכר על עבודה בשעות לא רגילות אלו?
תודה מראש
dgolan