11-03-2007, 20:49
|
 |
|
|
חבר מתאריך: 04.11.04
הודעות: 6,986
|
|
|
השתגעת?
זה אולי עוד יגרום לאנשים לבצע תפקיד טוב...
ועכשיו ברצינות, אם רוצים לגרום לקצינים צעירים (עד דרגת סרן, כולל) בתפקידים עורפיים שהם המסה העיקרית של הקצונה הלא קרבית צריך לתגמל אותם בהתאם! אני מצטער, אבל היום המשכורת שקצין עורפי מקבל ביחס לעבודה שהוא עושה היא במקרה הטוב מעליבה, וזה גורם לכך שלכל מי שיש שכל לברוח החוצה בסוף הקבע הראשוני, ומה שנשאר זה קצינים בינוניים.
לגבי תפקידים קרביים זה יותר בעייתי, השחיקה היא מאוד מאוד גבוהה, וזה הסיבה לתחלופה הגבוהה. ניקח לדוגמה מג"ד, לדעתי מדובר בתפקיד הקשה ביותר בצה"ל, מצד אחד אתה טוחן כמו קצין צעיר (שבת ל-2+אפטר באמצע), מצד שני אתה כבר בן 30+, אם אישה וילד (אם לא יותר), אני לא רואה שום דרך להחזיק בן אדם במצב הזה בתור מג"ד ליותר משנה וחצי, גג שנתיים, ולא משנה איזה תגמול תיתן לו. |
ראשי
צ'אט
מצב כלאיים
