23-01-2008, 16:49
|
|
|
|
חבר מתאריך: 16.08.04
הודעות: 3,994
|
|
יפה כתבת
גם אני איש מילואים פעיל ביחידה קרבית, ומאחר שגם אני עושה תקופות מדי פעם, אני נוטה לקבל בהבנה זימון של עובדים למילואים - אבל 100 ימים ??? זה טירוף. בבנק, שירות ממשלתי או גוף ציבורי עם אלפי עובדים אפשר להסתבר, אבל מה עושה מעסיק פרטי כ"כ הרבה זמן ? הסיפור הזה של פיצוי ממשלתי לא רלוונטי. ברוב המקרים לא מדובר בעובדי הניקיון העירוניים שמוצאים ומכשירים בתוך שנייה, אלא באנשים קבועים עם מיומנות רלוונטית. לא תמיד אפשר לקחת עובד זמני מכ"א, גם אם יש מישהו שמשלם על זה !
אני מסתכל על החברה שאני מנהל. יש לי שלושה עובדים בתחום ספציפי, שהוכשרו במשך תקופה ארוכה, שניים מהם לוחמי חי"ר במילואים. בעבר כבר זומנו לי שניהם יחדיו, והגשתי ולת"ם (לאחד לא נענו, השני בסוף הסתדר עם המ"פ). עכשיו - שוב שניהם הוזמנו עם תקופות חפיפה ויחד עם זה שאני במילואים חלק מהזמן, זה שוב בעייה. שוב אנחנו מסתדרים עם טובות של המ"פים של כולם ...
|