05-11-2008, 12:29
|
|
|
|
חבר מתאריך: 24.06.02
הודעות: 80,133
|
|
אני מניח שגם זה אחד הגורמים ל"בריחת המוחות"
אין אף אחד בעולם שרוצה לעבוד במקום שלא יתן לו בטחון תעסוקתי
תמורה הולמת חייבת להיות אך מלבד זה כאמור הבטחון התעסוקתי לדעת שאת הולכת לעבודה,חוזרת בערב ואף אחד לא יכול להגיד לך אל תבואי מחר/עוד שנה
פעם מרצה בתואר הראשון אמר לי שנהוג לפטר סגל זוטר מידי סמסטר כדי למנוע מהם שחיקה כך שהם יועסקו במקום אחר לתקופה
אין לי מושג אם זה ככלל בכל מוסד אקדמאי
אבל כן,הסגל הזוטר הם לא פרופסורים אבל להתייחס אליהם בצורה מחפירה זאת יריה ברגל של המוסד שבו הם למדו ושאמור כאינטרס לשמור על המשאב האנושי שלו
_____________________________________
|