שירתתי ביחידה מסוימת בחיל האויר שלא אעלה את מספרה. כיוון שהשתייכתי לפלוגה שנמצאת רחוק מבסיס האם, לא הייתה לנו קירבה לשירותי הבסיס המקובלים . לשם כך לכל חייל היה תפקיד נוסף בסבבים - מישהו התעסק בחינוך, במישהו בתיאום חוליות בינוי, מישהו בציודים, אמל"ח, מחשבים וכן הלאה...
מש"קיות ת"ש הגיעו לעיתים רחוקות גם בגלל תנאי מזג האויר, והקושי הלוגיסטי בלהעביר אותן לנק' בשטח ולמוצבים מרוחקים, וגם בגלל שזו טירחה. פקסים, מיילים, וביקורים במשרד שלהם התאפשו, אבל אף פעם לא טופלו כראוי.
בכל העניין הזה היה יתרונות (בסגנון אין רס"ר, ואין ISO וכל השירות שלנו נראה כמו 30 שנה אחורה, הכל סחבק...),
אבל היו בעיות כוח אדם, חוסר מוטיבציה, ותנאים שמעטים נהנו מהם (בניגוד אליי אגב, אהבתי את זה) - ורבים נשברו ועזבו.
נכון שזו לא דוגמה טובה מהבחינה שהיינו יחידה לא מוכרת ולא מטופלת כראוי על ידי אף גורם בשום צורה (למרות התפקיד החשוב, כי בסופו של דבר, בפעילות המבצעית איכשהו נתנו עבודה, ולא נמצא הצורך להשקיע הרבה בכוח).
אבל הספקתי לעבור אצל מש"קיות ת"ש בשתי בסיסי חיל אויר גדולים, וראיתי כיצד מטופלים אנשים אחרים במקביל אצל אותם המשרדים, והיחס היה מזעזע.
אני בשום אופן לא מכליל, ולא כועס, בעזרת עבודה קשה אני אצא מהבעיות שלי והכל עשר... נהנתי מהשירות למרות הקשיים, אבל לדעתי יש מקום לשיפור בכל הנוגע לת"ש ולקליטת חיילים בצורה מתאימה איניבידואלית דווקא בגלל שהם באים מרקע שונה ונשלפים אחד אחד.
נהלים טובים לפעילות מבצעית ולמשמעת, אבל אסור להיות מקובעים בכל הנוגע לחיים של אנשים אותם אתה שולף מהחיים שלהם לתקופה של 3 שנים לפחות.
זה לא שאין פה צדק - אין צדק בעולם בכלל. אני לא חושב שיולים לחקור ברמה כזאת שיגלו שאני באמת מזיע כי אני רעב, ולא בשיל ג'ינסים ודיסקוטקים - לא ניתן לצפות לשלמות ממערכת כל כך מורכבת.
אבל להשתפר ולהיות הגיוניים - בהחלט!
תסכימו איתי שלמרות שלא הכל ברור בכתבה, אבל זה נשמע אבסורד!