אני לא ראיתי שהעולם הולך לקראת מגמה כזו. בנוסף, קריאה בעיון מראה שגם המתנגדים לא חשבו לתת שכר מוגבל, אלא להגביל רק את שכר הבסיס ללא האופציות (שהן, אגב, מרבית השכר הכולל, לעיתים פי כמה וכמה).

ולמה אתה חושב שהאחים עופר לא יודעים לעשות עסקים? אם הם חושבים ששווה להם לתת למנכ"ל שלהם הרבה כסף כי הוא טוב, זאת לא זכותם?

אני מבין מה שאתה אומר על אחזקת הציבור, אבל איפה הגבול? האם חברה שמוחזקת 85% על ידי אדם אחד והציבור עוד 15% תקבל תקרת שכר כמו חברה שמוחזקת 20% על ידי אדם אחד והשאר בציבור?

פיתרון הולם הוא לחזק את המוסדיים, שאמורים להגן על עמיתיהם שכספם הוא זה שמוחזק שם, לחזק את האסיפה הכללית, ובאופן כללי ללכת לכיוון של שקיפות ובקרה.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."