לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה פורום זה מיועד להחלפת דעות בלבד. אין באמור בפורום זה משום תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ואין להסתמך על הנכתב בו חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > השכלה כללית > משפטים וצרכנות
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #1  
ישן 15-02-2013, 22:40
  bboyoren bboyoren אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 02.05.04
הודעות: 3,024
שלח הודעה דרך ICQ אל bboyoren
שאלה לגבי הרעת תנאים

התחלתי לעבוד בקולנוע ב 10.4.2009 התחלתי כסדרן, לנקות אולמות אחרי הסרטים, לזרוק זבל בסוף יום... תוך כדי נתנו לי עבודות צביעה והחלפת מנורות באולמות - מה שלא קשור לעבודה כסדרן . עשיתי כי לא רציתי שיפטרו אותי. הייתי סטודנט. עכשיו אני כבר לא סטודנט...
אחרי שנה ועשרה חודשים קידמו אותי להיות מזנונאי 4 חודשים ואחרי זה מקרין. בתור מקרין הייתי שנה וחודש. לפני שבוע חזרתי ממילואים של 23 יום ואמרו לי שאני חוזר להיות סדרן מכיוון שירד התקן משני מקרינים במשמרת למקרין אחד. ומאחר ואני לא סטודנט ויש כבר שני סטודנטים כמקרינים שנשארים בעבודה לעוד שנתיים הם מעדיפים להוריד אותי להיות סדרן. הם לא רוצים לפטר כדי לא לשלם לי את הפיצויים (כ-20 אלף ש"ח).
השאלה, האם יש כאן עילה לתבוע על הרעת תנאים? ומה הסיכויים שישולמו לי הפיצויים המלאים?
_____________________________________
תמונה שהועלתה על ידי גולש באתר ולכן אין אנו יכולים לדעת מה היא מכילהתמונה שהועלתה על ידי גולש באתר ולכן אין אנו יכולים לדעת מה היא מכילה

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 13:47

הדף נוצר ב 0.04 שניות עם 11 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר