30-03-2014, 09:15
|
מנהל: כלכלה עסקים ושוק ההון, משפטים וצרכנות
|
|
חבר מתאריך: 10.07.02
הודעות: 9,894
|
|
פיצויים ניתנים על שכר היסוד
הפסיקה הרחיבה וקבעה שכל רכיב קבוע בשכר (שאינו מחוייב על פי חוק) חיב גם בפיצויים.
כך שעל נסיעות, דמי הבראה ושעות נוספות בפועל (לא גלובאליות) - אין פיצויים.
על תוספות שאין להן קשר לתעסוקה בפועל כגון: שווי רכב, טלפון, ביגוד, שעות נוספות גלובאליות אשר ניתנות כאשר בפועל הן לא מבוצעות וכד' - יש פיצויים.
צריך לבחון כל תוספת שקיבלת באופן פרטני ולברר האם היא קבועה או לא וכן את מידת הרשר בינה ובין התעסוקה בפועל.
_____________________________________
|