15-05-2014, 07:48
|
|
|
חבר מתאריך: 17.02.14
הודעות: 2,099
|
|
האפשרות לפטר?
אתה מסתכל על זה לא נכון....
קודם כל, לא פיטרו אותה כי היא ביקשה העלאה. כנראה שהיחסים שלה עם הבעלים "עלו על שרטון", והחליטו להחליף אותה.
נכון להסתכל על זה כחלק מסט של חוקי משחק שמנהלים את שוק העבודה, ושומרים עליו שוק חופשי ותחרותי לשני הצדדים, גם המעסיקים וגם העובדים. מצד אחד לך יש חופש מוחלט לבחור את העיסוק שלך, איפה תרצה לעבוד, איזה תנאים לדרוש, ואתה יכול לעבור בחופשיות בין מקומות עבודה. הצד השני של זה הוא שגם למעסיק שמורה הזכות להחליט את מי הוא מעסיק, ומי לא. ואל תשכח שהמשחק מוטה לטובת העובדים גם בזכות חוקי מגן, וגם בזכות הגנות סוציאליות (אבטלה וכד').
|