11-02-2020, 10:32
|
|
|
חבר מתאריך: 11.09.06
הודעות: 10,183
|
|
זה אוף-טופיק, אבל לאכ"א אין הרבה מה לעשות.
ציטוט:
האתגר של אכ"א היה ונשאר לאזן בין הרצון לשבץ אלפי בני נוער איכותיים ביחידת 8200, גם כאלה בעלי פרופיל 97 המוגדרים כגאונים, לבין הצורך למלא את השורות בנוער איכותי ביחידות קרביות והטכנולוגיות
|
מה שמתואר, זו גישת כוח אדם של שנות ה-40׳- לראות את המגוייסים כחומר גלם שצריך לנתח, לעבד במסלול מתאים, ולחכות לתוצאות.
אידיאלית, אכ"א היה צריך גם:
- לפתח פעילויות לפני הגיוס שיכינו את המלש"בים למה שהצבא צריך
- לשנות את הצבא, שיתאים למלש"בים של היום
אבל שתי הפעילויות אינן לגמרי בסמכותו, אז קל לא לעשות אותן.
הייתי חושב אולי על מסלול "עתודת סייבר לוחמת"- תואר בחשמל ומחשבים, שנתיים שירות בגדוד/חטיבה מתמרנת ואז ארבע שנים כקצין פרויקט. זה לא בדיוק קצונת יחידות השדה שצה"ל מחפש.
אגב, "מיון במציאות מדומה"- אני מניח שהם פשוט ייתנו למלש"בים להתנסות ב-"לחימה" כדי להראות להם כמה זה מאגגניב, ממש כמו להיות "לוחם סייבר".
|