16-11-2004, 08:28
|
|
|
חבר מתאריך: 07.10.04
הודעות: 94
|
|
כאמור לעיל, אתה ידעת שאלו הם תנאי השכר כאשר קיבלת את עבודתך. המעביד לא סטה מהבנות אלו. זה חוקי שהתשר יכלל כחלק מהשכר, כל עוד בתורה התחתונה תקבל מעבר לשכר מינימום. זה לא חוקי לא לשלם הוצאות נסיעה ו/או שעות נוספות.
למעשה, זה קצת בעייתי, מכיוון שהמעביד רשאי לקחת לכיסו את יתרת התשר, מכיוון שכך היה מתחילת עבודתך. הבעייה פה היא כלפי הצרכן/לקוח, אשר סובר כי התשר שהוא משאיר מגיע לכיס המלצר, אך בפועל יתרת התשר מגיעה למעביד. יש פה מצג שווא ו/או הטעיה.
שער בנפשך כי לקוח מאד מרוצה ממלצר, מבקש להשאיר לו 100 ש"ח כתשר, כאשר אילו הלקוח היה יודע שזה יגיע למעסיק, לא היה פועל כך.
בכל מקרה, אם אתה שותף בישיבה, אז ההקלטה בסתר היא חוקית.
|