לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה לתשומת לבכם: אתר פרש, בעליו ומנהליו, לא יישאו בכל אחריות בין במפורש ובין מכללא ולא יהיו אחראים, בשום צורה לכל נזק ישיר או עקיף, מכל סוג שהוא, שייגרם למשתמש ו\או לצד שלישי כלשהו בשל שימוש בלוחות הקניה/המכירה/החלפה באתר. ! חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > לוחות > לוח תעסוקה
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #2  
ישן 16-11-2006, 14:38
  gruzmarg gruzmarg אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 19.02.05
הודעות: 9
יש לי מקום עבודה בשבילך וגם המשכורת היא טובה
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי rany שמתחילה ב "סטודנט (שנה ד') מחפש עבודה"

שלום,
אני נציג מחברת היטק, אנחנו מחפשים עובדים רצינים בתחום המחשבים .
כאחת מחברות ה-IT המובילות בארץ וככזו הנמצאת בצמיחה מואצת, קבוצת SQLink מחפשת עובדים (ועובדות, כמובן) מוכשרים במיוחד (ואנחנו מודים שאנחנו קצת בררנים, ומתגאים בכך).

חוץ מתנאי עבודה ושכר (אם מתעקשים), אנחנו ב- SQLink מאמינים גדולים בפיתוח המקצועי של העובדים שלנו. אנחנו דואגים להכשרות ולהתפתחות המקצועית, לגיוון בתפקידים ולקידום בתוך החברה. אבל חוץ מעבודה צריך שיהיה גם קצת fun וכמו כל חברת היי-טק שמכבדת את עצמה, אנחנו מארגנים גם מסיבות, חוגים והפעלות ודואגים לעשות את זה קצת יותר טוב מהמקובל.
כמו כן קימות משרות בסוגים שונים,עליך/ה לשלוח לנו את קרות החיים שלך למייל gruzmarg@bezeqint.net ונציג יצור עמך קשר בהקדם האפשרי.
תודה,
נציג IT
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 01:21

הדף נוצר ב 0.03 שניות עם 12 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2025 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר