איגרת חדשה שהפיץ אגף משאבי האנוש מגבילה את סוג המתנות הניתנות לחלוקה באירועים יחידתיים • עוד ברשימת התשורות המאושרות: סלסלת ממתקים, כובע, מחזיק מפתחות וספר עם הקדשה •הוגדרה גם העלות המרבית של מתנות למפקדים פורשים: אלוף יזכה לשי בשווי מחצית משכרו החודשי של טוראי ביחידה עורפית

ניר קוסטי

מגבות, סלסלות ממתקים, חולצות, כובעים, זרי פרחים וספר עם הקדשה -אלו הן חלק מהמתנות שיורשו מפקדי היחידות לרכוש לטובת אירועים פנים-יחידתיים. איגרת שהפיץ בשבוע האחרון ענף המשטר והמשמעת באגף משאבי האנוש, מגדירה במדויק אילו תשורות מותרות לחלוקה ביחידות צה"ל.

המפקדים יונחו כי המתנה צריכה להיות סמלית ובעלת משמעות ערכית, דוגמת ספר, מגן או מחזיק מפתחות. במקביל להגבלת סוג התשורה שתינתן, פירטו באמ"ש את השווי המרבי של כל פריט שיירכש לטובת ביקור חייל מאושפז, ביקור תנחומים אצל קרובים מדרגה ראשונה, ואירועי ת"ש ורווחה הנערכים ביחידה. כך למשל, הוחלט לקצוב את עלות הדפדפות, העטים ופריטים דומים המחולקים בכנסים, בהשתלמויות ובסדנאות - לסכום של שישית משכרו של טוראי ביחידה עורפית. באירועי פרידה מחיילים המשתחררים מהיחידה, בטקסי העלאה בדרגה, בחתונות, לאחר לידת ילד ולסיום קורס מקצועי או פיקודי - רשאים המפקדים לרכוש מתנות בסכום שאינו עולה על שליש מגובה המשכורת הצבאית הנמוכה ביותר.

תשורות בשווי דומה יחולקו גם לחיילים מצטיינים, למאושפזים בבתי-חולים ולקצינים בדרגות אל"ם ותא"ל שעוזבים את היחידה. שווי מתנת פרידה מאלוף, אגב, יוגבל למחצית מסך שכרו של טוראי ביחידה עורפית.

ההנחיות החדשות כוללת גם איסור מוחלט על רכישת מתנה שלא באמצעות מכרז של משרד הביטחון - כלומר, מכרז שתנאי הסף שלו הוגדרו על-ידי מרכז הציוד, וכולל מגוון של מתנות. בעבר, רכשו היחידות תשורות למועדים שונים דרך מרכז הציוד או בערוצי רכש אחרים. המדיניות הנוכחית קובעת הקצאת תקציבים ייעודיים ליחידות, לצורך ניהולן השוטף, טיפוח תחום הפרט, שיפור תשתיות וקיום אירועים ופעילויות תרבות, הווי ורווחה.

"מחובתנו לעשות שימוש מושכל בתקציבי היחידות, ולהתמקד בשירות טובת הכלל", אמר רע"ן המשטר והמשמעת באמ"ש, סא"ל אבשי אזולאי. "רכישת מתנות אישיות מכספי הצבא היא תופעה אסורה, שלא כפופה לשיקול דעתם של המפקדים. המהלך החדש מקפל בתוכו שינוי בתרבות הניהול היחידתית ובשימוש בכספי הצבא".

http://dover.idf.il/IDF/News_Channe...na/08/07/01.htm

כל הכבוד, החלטה יפה ואנושית.

ציטוט:

במקור נכתב על ידי chatulim - רשאים המפקדים לרכוש מתנות בסכום שאינו עולה על שליש מגובה המשכורת הצבאית הנמוכה ביותר.

מהו גובה המשכורת הצבאית הנמוכה ביותר?

לשם ההמחשה- כשהייתי בפנימייה צבאית המשכורת הצבאית שקיבלנו הייתה לדעתי המשכורת הנמוכה ביותר: 88.12 ש"ח בחודש... (לנו נאמר שזה רבע ממשכורת של טירון...)

אם כך שליש מגובה המשכורת הנמוכה ביותר הוא: 29.37 ש"ח
עד כדי כך?

נראה לי שהגדירו שם שהמשכורת הצבאית הנמוכה ביותר היא משכורתו של טוראי ביחידה עורפית, כלומר 350 ש''ח אאל''ט, שליש מכך- 117 ש''ח בערך.

למרות ששוחרים בפנמ"צ אינם חיילים עדיין המשכורת שהם מקבלים הוא משכורת ככל חייל ז"א שהם מקבלים הבייתה תלוש "מת"ש חיילי חובה".

יכול להיות שאולי התכוונו למשכורת חייל עורפי בכל זאת הסכום הזה זעום...


אפרופו שוחרים בפנמ"צ,
הפקודות מטכ"ל לשוחרים בפנמ"צים הוא כתוב ומסודר אך כשמגיעים ליישום הפקודות אז הם מתקפלים ואת רוב הזכויות שהשוחרים אמורים לקבל (ככל חייל) הם לא מקבלים בטענה ש'הם לא חיילים'.

לדוגמא, החל בכך שמתן הטבות והנחות לשוחרים שאמורים להיות כמו כל חייל (עורפי) לא ניתנו בטענה הנ"ל.

וכלה, בכך ששוחר בתקופת ה'שירות' בפנמ"צ שנהרג זכאי לקבורה צבאית לכל דבר ועניין ולהקבר בחלקה צבאית אך כשהגיעו למצב כזה בפנמ"צ הראלי בחיפה לפני כמה וכמה שנים הצבא התקפל ולא קיים את הפקודה במלואה (אני חושב שהיא התבצעה עם סממנים צבאיים אחדים בלבד, לא זוכר מהם היו).
ועוד ועוד זכויות המגיעות להם.

חובות השוחרים לעומת זאת מתבצעות ב100 אחוזים כמו שצריך כלפי הצבא אבל הצבא יורק להם בפרצוף כל זמן שהם שוחרים.