אני מעסיק ויש לי עובד שעושה צרות, הוא נמצא יותר משנה בעבודה. והוא עושה צרות מכיוון שהוא רוצה לעזוב לחו"ל. הוא רוצה שאני אפטר אותו בשביל שאחר כך אני אתן לו פיצויים. מה לעשות? מה החוק בענין?

הפורום המתאים הוא חוק ומשפט, לוח תעסוקה אינו פורום לדיונים.

קח אותו לשיחה ב 4 עיניים, דע לך שיחס אישי וכבוד לעובד יקבל את מלוא תשומת ליבו
אם הוא עושה צרות סימן שיש לו הפרעות התנהגות לא יודע עד כמה זה קשור לחו''ל משום שאם הוא היה רוצה ללכת לחו''ל הוא פשוט היה נוסע.
פשוט מאוד בשבוע הבא קח אותו לשיחה קטנה תדבר יפה תהיה בסדר תדבר אל הלב שלו תגיד לו הנה אני מביא לך ארוחה חמה בצהרים + שכר טוב בחודש כמובן אם השכר טוב חח ולא 4500 שקלים מזופטים
ובאמת שזה לא מגיע לי אני באמת מביא לעובדים את הנשמה וכדומה שים את עצמך ברגליים שלו.
במידה והוא ימשיך לזעוף בעבודה תגיד לו שאתה מביא לו שבוע חופשה
תבין במדינה שלנו אין חוק תביא לו שבוע חופשה שיחשוב על הדברים כמובן החופשה על חשבונו בגלל שהוא עשה צרות לא אתה.
חוץ מזה תלוי בנסיבות הפיטורים 99 אחוז שיגידו לך לשלם פיצויים חוץ מזה הפיצויים הם לא עד כדי כך גבוהים זה כולה חודש עבודה אני רק חושב מה יהיה איתי שאני עובד 3 שנים + במקום עבודה מה יהיה על הפיצויים שיגיעו לי חחחח

בכל אופן קח אותו לשיחה לא ילך תן לו שבוע חופש אל תשחרר אותו אם אחרי השבוע הוא ימשיך לעשות צרות תביא לו עוד שבוע חופש תביא בנאדם במקומו וכל חודש תביא לו שבוע חופש לאט לאט הוא ככה ילמד להיות בסדר
אבל למרות הכל אם העובד בכללי היה אחלה ועבד כמו שצריך אז אתה תביא לו מבחינת היושר שלך את הפיצויים אם הוא היה עובד חרא שכל הזמן מאחר לעבודה ועושה ברדאק ומתבטל אז לא מגיע לו ככה יענו בכיוון של העם פיצויים ולדעתי גם להחזיק עובד זה לא טוב עדיף כבר לשחרר אותו