אני צריך את עצתכם, ונא לא להעביר לפורום מבוטלים (כי בתכלס יש לי עבודה).

אז כך התחלתי עבודה ברשת מזון, בישלוב עם לימודים בשעות הערב התברר כי אוכל לבוא רק במשמרות בוקר+ שבת.

קבעתי את עם המנהל והכול זרם כהלכה. (השבוע הראשון = שבוע הכנה )
התחלתי את המשמרות ב9 - 15.

שבוע שני, נאלצים לדחות לי את המשמרות ואני מתחיל ב10\10.5 - 15. + שבת.
זה לא הכי התאים לי בעולם אבל זרמתי.
(הסיבה לכך, זה בגלל שהבחורה מיודדת עם המנהל היא מקבלת את משמרות הבוקר 9-15 ואני צריך לעבוד בהתאם לה, ואף על פי שנסיתי להתעמת עם זה קיבלתי תשובה שלילית)

שבוע שלישי בימי לימוד לא הלכתי לעבודה (3 ימים) והלכתי לשני ימים (אחד 5 שעות ואחד 8 שעות)
+ שבת.

השבוע הזה המשמרות היו על הפנים ( אף על פי שביקשתי לא לבוא ביום חמישי כי יש לי לימודים)
יש לי עבודה רק בחמישי ועוד יום ובלי שבת !!!!

+בכול ימי העבודה אף פעם לא איחרתי \ נעדרתי ממשמרת + כשהמנהל ביקש ממני להישאר עוד שעה\ שעתיים (ויכולתי אבל בתכלס רציתי לטוס הביתה) נשארתי, עבדתי כדרוש ממני וכו'...

---------------------------

הקונפלקט הוא שהמנהל מבין את הצרכים שלי בעבודה + שאני לא יכול בימים אחרים ושכאילו הוא חייב לשבץ אותי בעוד ימים כי 14 שעות לשבוע זה כלום (זה בלי השבת)

אז הגעתי לשתי מסקנות ולשני דרכים לפעולה:

(1) זה חד פעמי והמנהל לא הסביר - אני הולך לדבר איתו בקרוב ומקווה שיסתדר העניין.

(2) להגיד למנהל תודה רבה היה נעים מאוד (כמובן אם אני מוצא עבודה לפני זה).

------------------------

לדעתכם באיזה דרך לבחור? וגם כן האם אני צודק? האם מגיע לעובד לדרוש ימי עבודה \ שעות? והאם יש זכות למנהל לשבץ אותי ביום עבודה שביקשתי בבירור שאני לא רוצה לעבוד בו?

אשמח למענה, וסליחה על החפירה,

לילה טוב,
עובד מתוסכל.

אם אתה מבוטל או לא שיפ יחליט

היי,

הנושא של "כמה רחוק אני מוכן ללכת" הוא אינדיבידואלי לכל אחד.

אישית, אני משתדל שלתת עדיפות קודם כל ללימודים על פני העבודה, כי אחרת אני עלול להיתקע באותו מקום זמן יותר ארוך ממה שציפיתי. כמובן שצריך גם לזה לשים גבולות.*

אם העבודה הזו חשובה ואין אלטרנטיבות - תהיה יותר גמיש, אם היא פחות חשובה ויש אלטרנטיבות תהיה יותר תקיף. בעבודה עם משמרות, כשיש עובד חדש - לפעמים מנסים "לבחון" את הגבולות איתו וצריך לדעת איך להתמודד איתו.

במצב נטרלי, שבו הגישה היא לא גמישה מדי ולא תקיפה מדי - הצעדים שאני הייתי נוקט הן כאלו:
1. ממתין לראות מה יקרה בשבוע הבא. אם זה היה מקרה חד פעמי אז אפשר להבליג על זה הפעם.

2. אם המקרה חוזר על עצמו - הייתי תופס שיחה עם המנהל ומבהיר לו שצריך לפתור את הבעיה הזו אחת ולתמיד. בשיחה הזו אתה צריך להיות תקיף מצד אחד, אבל גם כזה שמגלה הבנה לאחר שהוא יספר לך את כל הסיפורים הבעייתיים שהיו לו השבוע עם המשמרות.

זה גם השלב שבו אתה בודק חלופות - לא עובר לשום מקום אחר, אלא רק בודק אלטרנטיבות למקרה והעניינים לא יסתדרו.

3. בפעם השלישית - אתה תקיף. אתה לא מוכן להחליף משמרות. במצב הזה יש שלוש אפשרויות ראליות: א. נכנעים לך והבעיה נפתרת, ב. מפטרים אותך, ג. מדלגים עליך במשמרות. דילוג במשמרות המשמעות היא שהם נטרליים. כלומר, מצד אחד הם לא מפטרים אותך אבל מצד שני, מענישים אותך במשמרות - כאן סביר להניח שכבר תחליט לחפש עבודה חלופית.

בכל מקרה,
שיהיה בהצלחה.

-----------------------------
S e g m a n y

תודה רבה על התגובה המפורטת, כפי שאני מבין אני צריך לעבוד השבוע כמו ששיבצו אותי ואז כאשר בשבוע הבא הדבר חוזר על עצמו אני צריך להתעמת איתו...

אכן נשמע הגיוני, ואחרי התיעצות שנית וכמה מחשבות, הגעתי לדרך פעולה זאת:

1. ללכת לדבר איתו לפני המשמרות (למה הוא נתנן משמרות כאלה..)

1.1) אם יסביר שזה חד פעמי וזה לא היה בידו או משהו כזה, ושזה לא יחזור על עצמו בשבוע הבא וכו'..
אז אמשיך בעבודה.

1.2) אדבר איתו, ובמקרה שהוא אומר שבתכלס ככה המצב יהיה, אגיד לו טוב סבבה,
אלך לחםש עבודה וכשאמצא אתפטר.

------

ואגב העבודה לא חשובה לי בגרוש, היא זמנית עד שאני מתחיל ללמוד (באוניברסיטה) ובמקום שאני עובד (קניון) במקרה בחנות פיצה צריכים עובדים אז אולי לקפוץ על ההזדמנות?

תודה רבה על ההקשבה, שיהיה לך יום טוב

אעדכן בהמשך

-----------------------------
S e g m a n y

אישית אני במקומך הייתי מבהיר שכאשר אי אפשר ביום מסויים אי אפשר גם אם הוא יציע 500 שקל לשעת עבודה, זה פשוט לא הולך לקרות אז שידע שזאת לא אופציה

באותו יום חמישי שאתה לומד והוא ביקש ממך להגיע תבהיר שאתה לא מגיע ושיש לך דברים שיותר חשובים מהעבודה הזאת

חתימתכם הוסרה כיוון שלא עמדה בחוקי האתר. לפרטים נוספים לחצו כאן. תוכלו לקבל עזרה להתאמת החתימה לחוקים בפורום חתימות וצלמיות.

tl;dr

*.*

קיצור, התקשרתי אליו היום (בשעות הצהרים), והשיחה הייתה בדיוק כך:

אני: שלום (שם המנהל) מדבר אית (שמי)
המנהל: אה.. היי (שמי) מה קורה?
אני: הכול סבבה, תשמע רציתי לברר בנוגע למשמרות של השבוע הזה...
המנהל: *אהא*
אני: תהייתי למה השבוע הזה קיבלתי רק שתי משמרות בימים (זה זוה ) ושעות (ככה וככה)
המנהל: שניה תן לי לבדוק את זה...
*10 שניות עברו*
המנהל: תשמע (שמי) אני עסוק קצת הרגע, לחץ בלקוחות נדבר מאוחר יותר,אוקיי?
אני: אוקיי, ביי.

------------------------------------------
עברו להם כ45 דקות ואז התקשרתי שנית והוא תנחשו מה? עסוק ולקוחות.

היה לי עסוק גם כן עברו מעל 3 שעות התקשרתי, גם כן הוא עסוק.

מזה אפשר להסיק שהוא מנסה לברוח מהאחריות, וכשהתקשרתי הוא איפלו לא נתנן לי לדבר פשוט כאשר אמרתי לו שזה אני הוא אמר לי שהוא עסוק קצת ואם אפשר לדבר מאוחר יותר.

אני ממש לא יודע מה לעשות :S האם לתת לו צ'אנס אחרון מחר? (וממש אחרון) או לחכות עד יום רביעי?


ערב טוב לכולם,

*ובן אור אתה צודק בהחלט, ואני לא הולך ביום חמישי וגם מודיע לו על כך מחר או יום רביעי (ואם מקסימום המניאק הזה מנסה לברוח מהשיחות אני אשלח לו SMS שלא יגיד :@)