ציטוט:

חריגות השכר בחברת החשמל יופסקו החל בחודש פברואר והשבת כספי החריגות תגולם בשכר כלל העובדים בחברה - כך עולה מסיכום עקרוני אליו הגיעו בימים האחרונים הממונה על השכר במשרד האוצר, אילן לוין, יו"ר ההסתדרות עופר עיני, וכן יו"ר מזכירות העובדים הארצית בחברה, דוד (מיקו) צרפתי ומנכ"ל החברה, עמוס לסקר. זאת, בתום משא ומתן שנוהל בין הצדדים מאז יוני 2009 סביב דרישת האוצר להפסיק הענקת הטבות שכר בגובה 175 מיליון שקל לעובדי החברה, והשבת סכום של כ-100 מיליון שקל בגין חריגות שכר ששולמו לעובדים מאז שנת 2004. במקביל, סוכם על הצמדת השכר הפנסיוני של עובדי החברה למדד תמורת פיצוי של 8%-12%. משמעות הסדר זה הינה תשלום מיידי של כ-650 מיליון שקל לעובדים - במונחים אקטואריים, סכום המוערך ב-2.5-2.8 מיליארד שקל. מדובר לפי שעה בהסכם שבעל פה, כאשר הוראת לוין על ניכוי החריגות משכר העובדים (ב-20 בחודש) נותרה בעינה. לפי ההסכם, יבוטלו הטבות השכר להן זכו עובדי חברת החשמל הוותיקים, דוגמת משכורת י"ד, קידום דרגות חריג לגמלאים והכרה בהוצאות רכב, בעוד שעבור עובדים חדשים תוקם ועדה אשר תדון בפיצוי שיקבלו בתמורה לביטול זה. באשר לניכוי החריגות משנת 2004 - הרי שזה יבוטל, תמורת ניכוי 0.3% מתוספת השכר לה היו זכאים העובדים לשנת 2009, וכן הסכמת העובדים לניכוי של 0.5% מכל תוספת שכר עליה יוסכם עם ההסתדרות במסגרת הסכם השכר החדש במשק. באשר לשכר הגמלאים, זה יוצמד למדד המחירים החל ב-1 בינואר 2010, כאשר הפיצוי לפנסיונרים בגין ההצמדה ינוע בין 8% (לבעלי דרגת שיא) לבין 12% (לכל היתר). עלות מהלך זה מוערכת בכ-650 מיליון שקל, ולכן מצבת התחייבויותיה הפנסיוניות של חברת החשמל עתידה לגדול בדו"חות הבאים בטווח 2.5-2.8 מיליארד שקל.

להמשך הכתבה: http://www.themarker.com/tmc/articl...74&from=haaretz

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://i49.tinypic.com/20tkvf6.png]