שלום
חברה שלי עובדת במסעדה מוכרות ברשת גדולה באיזור הבורסה ברמת גן שידוע שבמסעדה הזו מרויחים סכומי כסף יפים.
כשהתחילה התלמדות הסבירו לה שבמסעדה הספציפית הזו לא משלמים משכורת בסיס אלא המשכורת היא על חשבון טיפים בלבד- משלימים למינימום במקרה שלא עוברים את השכר המינימלי אבל זה לא קורה.
יש שתי בעיות: הבעיה הראשונה כאמור היא שלא משלמים להם משכורת בסיס וטיפים אלא רק טיפים ועוד בחוצפתם מוציאים להם תלושי סחר פיקטיבים -צ'קים על סכומים מצחיקים (700 ש"ח, 450 ש"ח וכו').
הבעיה השניה היותר חמורה היא שהסבירו לה שבכל סוף משמרת בוקר או ערב משכללים את כל סכום הכסף שמצטבר ומחלקים אותו לפי כמה שעות כל אחת עבדה אבל!!! לוקחים מהם 50 שקל בבוקר ו100 שקל בערב מהסכום הזה ומפרישים למסעדה!! בלי שום הסבר הגיוני ובטוח! לא חוקי!!!
המסעדה גם לא משלמת נסיעות ובקיצור משחקת על זה שהמלצריות עובדות קשה מאוד ומרויחות סכומים יפים ועל ידי זה מנצלים אותן!

השאלה שלי היא למי עליי לפנות בנושא זה שמעצבן אותי מאוד!

אם אני זוכר נכון מה שנכתב כאן בפורום בעבר:

לנהל רישום מדוייק של כל שעות העבודה, ואחרי שכבר לא יכולים לפגוע בעובד (קרי - אחרי העזיבה של מקום העבודה...) - לתבוע בבית דין לעבודה תוך ציון כל הפרטים, כמו גם ציון העובדה שהתביעה התרחשה לאחר עזיבת מקום העבודה כדי להמנע מפיטורין בעקבות התביעה...

מצד שני - אם חברה שלך מרוויחה לפחות שכר מינימום אחרי הקומבינה הזאת - יהיה קצת יותר בעייתי... בזה אני כבר לא מבין...

נמאס לכם לזכור סיסמאות? לחצו כאן!