18-01-2010, 07:34
|
|
|
|
חבר מתאריך: 25.10.01
הודעות: 16,971
|
|
|
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי Mnemosyne שמתחילה ב "צריך את עזרתכם בהחלטה בנוגע לעבודה ( ולא אני לא מבוטל SHEEP אז אל תעביר :D )"
היי,
הנושא של "כמה רחוק אני מוכן ללכת" הוא אינדיבידואלי לכל אחד.
אישית, אני משתדל שלתת עדיפות קודם כל ללימודים על פני העבודה, כי אחרת אני עלול להיתקע באותו מקום זמן יותר ארוך ממה שציפיתי. כמובן שצריך גם לזה לשים גבולות.*
אם העבודה הזו חשובה ואין אלטרנטיבות - תהיה יותר גמיש, אם היא פחות חשובה ויש אלטרנטיבות תהיה יותר תקיף. בעבודה עם משמרות, כשיש עובד חדש - לפעמים מנסים "לבחון" את הגבולות איתו וצריך לדעת איך להתמודד איתו.
במצב נטרלי, שבו הגישה היא לא גמישה מדי ולא תקיפה מדי - הצעדים שאני הייתי נוקט הן כאלו:
1. ממתין לראות מה יקרה בשבוע הבא. אם זה היה מקרה חד פעמי אז אפשר להבליג על זה הפעם.
2. אם המקרה חוזר על עצמו - הייתי תופס שיחה עם המנהל ומבהיר לו שצריך לפתור את הבעיה הזו אחת ולתמיד. בשיחה הזו אתה צריך להיות תקיף מצד אחד, אבל גם כזה שמגלה הבנה לאחר שהוא יספר לך את כל הסיפורים הבעייתיים שהיו לו השבוע עם המשמרות.
זה גם השלב שבו אתה בודק חלופות - לא עובר לשום מקום אחר, אלא רק בודק אלטרנטיבות למקרה והעניינים לא יסתדרו.
3. בפעם השלישית - אתה תקיף. אתה לא מוכן להחליף משמרות. במצב הזה יש שלוש אפשרויות ראליות: א. נכנעים לך והבעיה נפתרת, ב. מפטרים אותך, ג. מדלגים עליך במשמרות. דילוג במשמרות המשמעות היא שהם נטרליים. כלומר, מצד אחד הם לא מפטרים אותך אבל מצד שני, מענישים אותך במשמרות - כאן סביר להניח שכבר תחליט לחפש עבודה חלופית.
בכל מקרה,
שיהיה בהצלחה.
_____________________________________
-----------------------------
S e g m a n y
|