
21-01-2012, 21:18
|
|
מנהל
|
|
חבר מתאריך: 31.07.06
הודעות: 14,967
|
|
|
זה אפשרי רק אם העובדים הקבועים אינם מתאימים
בתגובה להודעה מספר 6 שנכתבה על ידי ori שמתחילה ב "אם אי אפשר, אז אי אפשר (אני סבור שאפשר, אגב). זה לא משנה"
למשל, אם אתה צריך עובדים בעלי סיווג ביטחוני.
ברור ששום דבר בעברו לא נותן לו זכות לגדף חיילים, מצד שני, מתחשבים בעברו של אדם כשבאים לקבוע את עונשו, כמו גם בהשלכות שיהיו לעונש עליו ועל אחרים.
וכמובן, אם הוא תלוי במכרזים של משרד הביטחון וכל הסיכויים שיזכה בהם אם אין לו הרשעה פלילית אזי צריך לשקול עד כמה צריך להעניש את כל עובדיו (ואולי גם את משרד הביטחון שיפסיד את ההצעה הטובה ביותר) בגלל דברים שנאמרו באופן חד פעמי (לכאורה) ושאינם חמורים ממה שנאמר, למשל, בכל הפגנה של העדה החרדית. לא בטוח, אגב, שאני עצמי הייתי מבטל את ההרשעה, אבל אני סבור שזו החלטה סבירה.
|