
07-02-2012, 20:20
|
 |
|
|
חבר מתאריך: 14.12.09
הודעות: 9,751
|
|
אני מעולם לא הרחתי אמר"ל אפילו, אבל ממה שכתבת למעלה (ומהתייחסויות של אחרים) עושה רושם שצריך די להתאמץ כדי לשכוח את האמר"ל, וזה נראה כמו סימפטום שמצביע על חייל טיפש למדי, זרקן למדי, או משהו באזור.
יכול להיות גם שהיה לו יום ממש רע, או שהוא חטף זעזוע מוח שהשפיע על כושר השיפוט שלו באותה שעה, אבל בכל-מקרה, זה נשמע כמו משהו שלמ"מ אין יותר מדי שליטה עליו. אם המ"מ לא אמר, או לא הזהיר, או לא פקד - זה עניין אחד. אבל הצבא מבוסס, בצדק או שלא, על ההנחה שמבצעים פקודות. חייל שלא מבצע פקודות (בין אם הוא לא רוצה ובין אם הוא לא יכול) צריך להענש עד שיבצע אותן או לצאת מהצבא. כל עוד הוא בצבא (ולא בחבוש) למפקד יש ציפיה סבירה שפקודיו יבצעו פקודות.
אם המ"מ זרקן, והיו כבר מקרים כאלה בעבר, והוא לא טיפל בהם - עליו להענש, כי במחדל הוא הביא להתרופפות המשמעת שאפשרה את זה.
אבל אם לא?
ברגע שהמ"מ עשה את כל הדברים הסבירים (לעקוב אחרי החייל 24/7 זה לא סביר) כדי לדאוג שהוא ימלא פקודות, ונתן את הפקודות, יש שתי אפשרויות בגדול לכך שפקודה לא מתבצעת:
- או שהפקודה לא הייתה מדויקת, או לא הגיונית, או שקרתה תקלה לא צפויה, וכו'. לדוגמה: המפקד אמר - לך לש.ג. ותגיד למוטי "קוקוריקו", אבל החייל הלך לש.ג. ומוטי בכלל לא שם! במקרה כזה, אי-אפשר להפיל הכל על החייל.
- אבל אם חייל קיבל פקודה הגיונית, סבירה, חוקית, ואפשרית, ובכל זאת לא ביצע אותה - רק הוא אשם.
אם המפקד אמר לך להתחפש לתרנגולת ולרוץ ברחבי המחנה וסירבת - אתה אולי תישפט על סירוב פקודה, אבל סביר שגם נגד המפקד יינקטו צעדים בגלל הפקודה הזו. אם, לעומת זאת, המפקד אמר לך להחליף חייל אחר בשמירה הלילה ב-2, ולא עשית את זה - רק אתה אשם. המפקד עצמו צריך לשפוט אותך ולקרוע אותך.
חוץ מזה, בקצב הזה אפשר להדיח את הרמטכ"ל. אם מפקד של מישהו שהיה לא בסדר הוא גם לא בסדר, את המ"פ של המ"מ לא בסדר, והמג"ד של המ"פ לא בסדר, וכך הלאה עד לרמטכ"ל ולשר הביטחון שמינה אותו ולראש הממשלה ששם אותו בקבינט שלו, ולציבור שבחר בו. כולנו לא בסדר. 
_____________________________________
(קרדיט למרשי)
אמר לה ינאי מלכא לדביתיה אל תתיראי מן הפרושין ולא ממי שאינן פרושין אלא מן הצבועין שדומין לפרושין שמעשיהן כמעשה זמרי ומבקשין שכר כפנחס
אמר פסטן: שניהם גרועים, אבל עדיף להיות טיפש מאשר שקרן.
|