דו"ח מבקר המדינה חושף חשדות להתנהגות בלתי תקינה של נשיא ומנכ"ל האוניברסיטה · "הנשיא קבע את שכר הבכירים באופן אישי, ובניגוד לנהלים"
"ממכלול הממצאים המתוארים בדו"ח זה משתקפת תמונה קשה, המלמדת על התנהלות בלתי תקינה של נשיא האוניברסיטה, פרופ' קוה, ומנכ"ל האוניברסיטה, מר גליק, עד כדי חשש לפגיעה בטוהר המידות" – כך נכתב בדו"ח מבקר המדינה החמור שפורסם היום (רביעי) על התנהלותה של אוניברסיטת בר אילן, אשר 60% מתקציבה מגיע מהמדינה וכ-25% משכר הלימוד.
השופט בדימוס יוסף שפירא כתב, כי "באוניברסיטת בר-אילן מערכת האיזונים והבלמים כשלה. הלכה למעשה האוניברסיטה מתנהלת לפי רצונם של נשיא האוניברסיטה והמנכ"ל, תוך כדי החלשת הפיקוח והבקרה על פעולותיהם".
מבקר המדינה מצא כי נשיא האוניברסיטה היה מעורב בהמלצת המינוי של עצמו ואף נמצאה טיוטת המסמך על כך בלשכתו. בנוסף , בדו"ח נמתחה ביקורת על כך ששכר המנכ"ל הפורש לא דווח לממונה על השכר באוצר. המבקר מתח ביקורת על מינויים הנגועים בנפוטיזם ומצא, כי כל עובד חמישי הוא קרוב משפחה של עובד אחר.
על פי ממצאי הדו"ח, נשיא האוניברסיטה פרופ' משה קוה קבע את שכר הבכירים באוניברסיטה בניגוד לנהלים. לוועדה לקביעת שכר בכירים לא היה שום משקל והחלטות שקיבלה בניגוד לרצונו, לא יצאו לפועל. הנשיא העניק תנאים חריגים לבכירים, ובראשם המנכ"ל, ללא תאום עם משרד האוצר.
"חתימתו היחידה של הנשיא בשם האוניברסיטה לא זו בלבד שנעשתה בניגוד לכללי מינהל תקין אלא שגם אפשרה מתן תנאי העסקה חריגים, ללא אישור של הגורמים המוסמכים לכך ומתוך התעלמות מהנחיות הממונה על השכר בעניין זה", נכתב.
עוד נמצא, כי אפילו המסעדה באוניברסיטה הופעלה על ידי החברה שקשורה למשפחתו של הנשיא. "נוכח מהות הקשרים כמתואר", כתב שפירא, "ולפיהם החברה המפעילה את המסעדה בפועל קשורה בבני משפחתו, היה על נשיא האוניברסיטה לדווח לרשם העמותות על קשרי משפחתו עם החברות כאמור".
בנוסף למשכורתו, קיבל מנכ"ל האוניברסיטה גם הקצבה שנתית המיועדת לאקדמאים בלבד, "בניגוד להחלטת הוועדה לקביעת שכר בכירים, ובלא שהדבר הובא לידיעתה ולאישורה". כאשר נדרש על ידי משרד האוצר לדווח על מקבלי הקצבאות אלו, לא כלל את עצמו ברשימה.
"מבקר המדינה רואה בחומרה רבה את הדיווח המטעה של מר גליק לממונה על השכר, המעלה חשש לפגיעה בטוהר המידות", נכתב בדו"ח. כמו כן, הובטחה לו הטבה עבור הצלחת פרויקט מערכות מידע באוניברסיטה אשר ביצועו טרם אושר. ההטבה העתידית היא על סך 70 אלף שקלים עבור כל שנת העסקה של המנכ"ל, שתשולם עם סיום העסקתו. (הדבר לא דווח לוועדה לקביעת שכר בכירים).
הדו"ח מתאר כי מנכ"ל האוניברסיטה קיבל במשך שנה רכב צמוד מקופת המדינה וגם סכום של 7,563 שקלים בחודש, שווה ערך להוצאות שכירות ותחזוקה של רכב צמוד מטעם האוניברסיטה באישור נשיא האוניברסיטה.
בדו"ח מתייחס המבקר לנפוטיזם (העסקת קרובי המשפחה), וכך נמצא, כי כל עובד חמישי לפחות הוא קרוב משפחה של עובד אחר במוסד. בנוסף, המבקר הצביע על העדר קריטריונים ברורים ואחידות בנושאי שכר והטבות לעובדים באוניברסיטה, מחלקת משאבי אנוש באוניברסיטה אינה מנהלת 40% ממקבלי השכר באוניברסיטה.
שפירא קבע גם, כי "הנהלת האוניברסיטה והנשיא העומד בראשה אחראים לכישלון האוניברסיטה בשמירה על קניינה הרוחני ולהפסד הכספי הנגרם בשל כך".
מאוניברסיטת בר אילן נמסר בתגובה: "האוניברסיטה מוחה על הפער העצום בין האמירות הקשות וחסרות הבסיס המובאות בפרק מסקנות הדו"ח, לבין הממצאים המפורטים בגוף הדו"ח. ביטויים אלה מבוססים על פרשנות שאין לה אחיזה בעובדות המפורטות בדו"ח".
"בשנים האחרונות הייתה באוניברסיטה תנופת פיתוח הן בתחום המנהלי והן בתחום האקדמי, שכללה בנייה והטמעה של מערכות מידע ובקרה מתקדמות לצד הקמת מרכז מחקר לננוטכנולוגיה, פקולטה להנדסה ופקולטה לרפואה בצפת". http://www.israelhayom.co.il/site/n...tter=05.12.2012