
03-02-2009, 20:14
|
|
|
|
חבר מתאריך: 02.05.07
הודעות: 1,264
|
|
|
מסכים
הנה לכם מדד לחשיבות תפקיד: כמה קל יהיה להחליף אותו עובד?
מדען הוא המוח מאחורי המבצע וגם אם צריך 10,000 איש כדי שהמפעל שמייצר את מוצרו יתקתק, אותם אפשר להחליף אבל את המדען, עם הצורת החשיבה ויכולת ההמצאה שלו, אי אפשר.
אם מחר חס וחלילה הטבח יהיה חולה אז לא נורא, סך הכל להכין אוכל זה לא סרט וזה לא פיסיקה גרעינית. אבל הרבה יותר קשה להצניח מט"ק או מ"מ משוםמקום, כי זאת השקעה אדירה בהכשרה. ותזכרו שעל דברים כמו הכשרות וקורסים אפשר אולי לשים מחיר, אבל על נסיון אי אפשר.
לכן לדעתי - חשיבות התפקיד לא רק במה היא תורמת למערכת (בין אם זה הצבא, הכלכלה, או החברה company לא society) אלא כמה אתה תוחסר אם תעזוב, וכמה קשה יהיה למצוא לך מחליף.
עד עכשיו כל התפיקידים שהוזכרו - אפסנאי\עובד לוגיסטיקה בגדוד במיל', טבח, רוכל, נהג מונית, מאבטח מתקנים - הם תפקידים שדורשים הכשרה קצרה (אם בכלל) וכל אחד שרציני לגבי עבודה ולא אידיוט גמור יוכל לבצע אותם כמו כל אחד אחר.
בניגוד לזה, עורך דין, מדען, איש הייטק, ושימו לב, כל התפקידים הצבאיים שכולנו מחשיבים כ"משמעותיים" דורשים או כשרון יוצא דופן (או נתונים גבוהים, שאמורים לשקף את אותו כישרון) או תקופת הכשרה נכבדת. - בטח שיחסית לתפקידים שכולנו מחשיבים כ"לא משמעותיים."
ועוד פעם זה הגיוני, כי עם כל הכבוד כל אידיוט יכול למכור ירקות בשוק או להסיע אנשים במונית, אבל דרוש בן אדם "מלומד" כדי לבצע תפקידים "איכותיים."
סך הכל אנחנו רק בני אדם והחיים שלנו בנויים מערכות שכולן מחוברות אחת לשניה כמו שרשרת אחת גדולה וכולנו תלויים אחד בשני בלי קשר לתפקיד או השכלה או רמת חיים.
אבל זאת טעות חמורה לחשוב שרק בגלל התלות המשותפת הזאת, כל החוליות בעלי אותה חשיבות. עוד פעם צריך רק להסתכל מעבר לעניין שאם חוליה אחת תחסר הכל יתמוטט - זה ברור לכולם. השאלה שצריכים לשאול היא כמה קשה יהיה להחליף אותה חוליה.
_____________________________________
Keep away from people who try to belittle your ambitions. Small people always do that, but the really great ones make you feel that you, too, can become great. .
|