אני כבר התייאשתי.
בגינה הפרטית לחצתי על הפיקוד לקרוא לפחות את האחרונה והרלוונטית יותר.
לצערי הפיילוט שהיה בתקופתי של הסמב"ים לא הצליח, התוכנית החזיקה מעמד זמן קצר יחסית למיטב ידיעתי בלי תנובה משמעותית של קבע ארוך.
בניכר הם לא מעט פעמים מהווים את הזיכרון הארגוני הטוב ביותר ויודעים להצביע על דברים שכבר כשלו כשמתכננים משהו חדש.
אני טוען את זה שנים שצריך להכניס לקבע מתגמל ועמוק את שדרת הפיקוד הזוטר בצבא בדגש על ליבות של ידע והחלפה רוטציונית של תפקידים מבצעיים, הדרכה, ופיתוח של אמצעים ושיטות חדשות תוך השארה בלופ של מקור הידע.
נראה שבמודיעין דווקא בגלל התחרות מבחוץ כן השקיעו שם מאמץ ועיקר הבעיה שם היא תרבותית.
אם ישבת פעם בכינוס משמעותי של לוחמי מילואים תמיד יהיו את האחד או השניים שלא סופרים אף אחד ושואלים את הפיקוד גם הבכיר מאוד שאלות קשות.
בסדיר אני מתרשם שזה פחות קורה ולכן שינוי תרבותי חייב להעשות כי גם נגדים בכירים בקבע עם הרבה נסיון וסמכות מקצועית יסתמו את הפה אם זה יסכן את המשך הקבע שלהם.