ביה"ד לעבודה פסק פיצוי של 300 אלף ש' לעובד ניקיון במכון בריאות באילת, שבמשך 3 שנים עבד 13 שעות ביום, 7 ימים בשבוע, 365 ימים בשנה. השופט: כשלעובד אין זמן פנוי הוא הופך לעבד

בית הדין לעבודה בבאר שבע קבע היום בפסק דין חריג כי על חברה מאילת לשלם כ-300 אלף שקל כפיצוי, לעובד זר מניגריה בשל העסקה בניגוד לחוק.

העובד, ניקודמוס אצובה, הועסק כעובד ניקיון במכון בריאות במלון על ידי חברת סנסרה, חברה לניהול מועדוני בריאות במלונות, במשך שלוש שנים וחצי. על פי החוזה, העובד הועסק באמצעות חוזה עבודה גלובלי, המנוגד לחוק, במשך כ-13 שעות ביום, 7 ימים בשבוע, 365 ימים בשנה.

פסק הדין נחשב לחריג לא רק בשל הסכום הגבוה שנפסק לטובת התובע, אלא גם בשל העובדה שהשופט לא חישב את השכר המגיע לעובד על פי שכר המינימום, אלא באופן יחסי לשכר שניתן לו. כלומר, השכר הקבוע, בסך 5,000 שקלים, אמנם שולם לעובד עבור שעות העבודה החוקיות, אלא, שלכך יש להוסיף, על פי הפסיקה, גם תשלום בגין השעות הנוספות וימי המנוחה. "השופט העביר את המסר שאנחנו כחברה לא יכולים להרשות לעצמנו שעובד יעבוד בתנאים כאלו, שאי אפשר לנצל בצורה כל כך צינית אנשים במצוקה", אמר נאור.

http://news.walla.co.il/?w=//681036