18-08-2006, 17:28
|
|
|
חבר מתאריך: 15.01.06
הודעות: 744
|
|
חשבתי רבות על הנושא
ואכן קצינים צעירים רבים מיחידתי ומהיחידות הדומות/מקבילות (אני כבר חושש להשתמש במושג "יחידה" עקב הדיון הסוער שפרץ בנושא ההגדרות ) נשלחים לתקופת פיקוד בגדודי החי"ר לפני כניסתם לתפקיד פיקודי ביחידה, מתוך הבנה שהדבר יתרום גם ליחידה (כלומר- יביא ליחידה את המפקדים כשהם בוגרים, מנוסים פיקודית ובשלים יותר, שראו גם דברים אחרים מחוץ לבועת היחידה), וגם "משביח" (בזמני זה היה המונח, אינני יודע אם הוא עוד בתוקף) את גדודי החי"ר (בשאיפה שקצין שמגיע מיחידה כזאת או אחרת ינחיל במחלקה-פלוגה-גדוד שלו סטנדרטים ושיטות עבודה מהיחידה שלו.
השאלה היא האם זה אכן פועל?
לגבי התרומה של זה ליחידה אני בטוח שהתשובה חיובית. הקצינים מגיעים ליחידה בדרגת סגן ומעלה, ומשמשים כמפק"צים מעולים ומנוסים, ונסיונם ההדרכתי, כמו כן בפיקוד על כוח תחת אש גדול מאשר נסיונם של הקצינים המגיעים ליחידה הישר מבה"ד-1.
האם זה פועל גם לטובת הגדודים? משיחות מזדמנות שערכתי ברכבת/אוטובוסים בשירותי הצבאי עם לוחמים בגדודי חי"ר ששירתו תחת יוצאי היחידה שלי (והדבר נכון ליוצאי יחידות דומות), נוצר אצלי ספק מסויים בדבר. הם אמנם הביעו הערכה ליכולות ולמקצועיות של אותם קצינים, אך נטו לתאר אותם כ"פלצנים", קפדניים יתר על המידה, "לא מבינים איפה הם נמצאים", "לא מבינים את רוח הגדוד/פלוגה" וכו'.
אשמח לשמוע את דעתם של לוחמי החי"ר מבין חברי הפורום, ובעיקר את אלה ששירתו תחת יוצאי יחידות מסויימות (מישהו מגדוד צבר {או רותם, אני לא זוכר כבר} אולי?)
|