30-09-2006, 19:43
|
|
|
חבר מתאריך: 11.09.06
הודעות: 10,196
|
|
הבעיה- בדרגי הביניים
חיילים- תמיד אפשר לאמן טוב, רק צריך להגדיר היעד; צ'יקו תמיר מתאר ב-"מלחמה ללא אות" איך הפך עירוניים עם מוטיבציה ללוחמי סבך מצויינים. בפרט שגם לילדים דיגיטליים יש עיניים והם מבינים שאנחנו במלחמה.מה שכן, ייתכן שמקצועות צבאיים טכנולוגיים יחסית כמו קשר, מודיעין, תצפית, מערכות מידע מבצעיות וניהוליות, יקבלו עדיפות גבוהה אצל החיילים (מה שטוב, כי בכל מיקרה אלו היתרונות היחסיים שלנו מול האויב).
מפקדים בכירים (נאמר, מח"ט ומעלה)- עוברים מספיק הכשרה ושנים במערכת עד שהרקע שלהם פחות חשוב מהנסיון הצבאי שלהם. צה"ל גם מכשיר היום קצינים לוחמים באקדמיה, פו"מ וכו'.
הבעיה, לדעתי, היא בשכבות בין סמל לרס"ן, בסדיר ובמיל', והיא לא פסיכולוגית אלא חברתית- כלכלית: לאנשים יש היום יכולות מצויינות והם מחוברים לשוק הגלובלי, אבל הם יותר ציניים (כמו כל החברה הישראלית), הצבא עוד לא יודע לתת לחבר'ה שהם עמוד השידרה שלו את היחס והתנאים שיתנו להם מוטיבציה להצטיין ולהישאר בשירות, וכך איכות הפיקוד הזוטר נמוכה יחסית, מקצינת הקישור דרך המ"מים, קציני הדרכה, קצינים במפקדות וכו'. מספרים לי שמגרשי חנייה של יחידות מילואים מלאות רכבי ליסינג של היי טק- כלומר יש שיכבה רצינית של לוחמים ציונים שמוכנים להיות לוחמים כמה שנים ולא יותר מכך. סה"כ העולם מוכן לשלם די הרבה על מה שהילד הדיגיטלי הישראלי יפתח בשבילו..
לדעתי הכיוון של צה"ל יהיה לאו דווקא יחידות לוחמות של אנשי קבע (יידרש רק ליחידות מסוימות,במידה והשירות יקוצר), אלא עיבוי משמעותי של תקני הקבע ברמות הנמוכות: נגדת קישור, רס"פ בקבע, מ"מ שמקבל תנאי קבע מסיום קק"צ תמורת חתימה למספר שנים וכו'.
|