לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה ברוכים הבאים אל פורום המילואימניקים חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > חיילים, צבא וביטחון > מילואים
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #4  
ישן 25-06-2008, 15:01
  mark182 mark182 אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 16.09.06
הודעות: 112
לצנחן
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי mark182 שמתחילה ב "פיטורים ומילואים"

אינני יודע אם היית במצב הזה.
אך המעסיק מעולם לא יגיד לך"שמע אתה מפוטר כי אתה הולך למילואים" זה די דבילי
למרות זאת המצב בעסק היה מוזר

מנהלת - עובדת בצורה תקינה ללא בעיות
אחמש א -עוזב עקב אי סיפוק מהשכר
אחמש ב -עוזב עקב לימודים
מוכר א - ללא כלי רכב להגיע לעבודה
מוכר ב - עובד בצורה תקינה אין בעיות
מוכר ג - יוצא למילואים יום א

לאור הירידה בסד"כ היו ראיונות עבודה
יום לאחר הראיונות מנהלת החנות הודיעה לי שאנני תואם את רוח החנות למרות שהמדדים שלי היו יותר מטובים ואף נבחרתי "מצטיין חודשי" באחד החודשים.
הועסקתי תקופה של 3 חודשים לערך.
יש מבין?
יש עצה?

נערך לאחרונה ע"י mark182 בתאריך 25-06-2008 בשעה 15:02. סיבה: יותר פרטים
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #5  
ישן 25-06-2008, 15:07
צלמית המשתמש של צנחן1
  צנחן1 צנחן1 אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 03.01.05
הודעות: 4,584
בתגובה להודעה מספר 4 שנכתבה על ידי mark182 שמתחילה ב "לצנחן"

לא, לא הייתי במצב הזה.

לגבי השאלה שלי, היא אינה שאלה כללית אלא שאלה שהתשובה עליה היא לב העניין -
במידה וישנו חשד שהפיטורים הם על רקע היותך משרת פעיל במילואים, יש לך עילה לתביעה כנגד המעסיק בגין פיטורין שלא כדין (ויתכן לאור הנתונים שמסרת שיש כאן תחילתו של "קייס").
במידה ולא ניתן להוכיח קשר נסיבתי או אחר בין שרות המילואים לפיטורין, אזי נשארת רק עם הרגשה מחורבנת ואין לך הרבה מה לעשות.

ובמאמר מוסגר, מכיוון שהעבודה שאתה מתאר איננה "פסגת הקריירה" אליה אתה שואף, ובנוסף נראה כי מדובר במעסיק לא משובח במיוחד, אולי עדיף לתפוס כיוון אחר (לא חסרות משרות בחוץ). זה לא סותר את האפשרות של הגשת תביעה כפי שכתבתי לעיל.
_____________________________________
! This is Sparta

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #8  
ישן 25-06-2008, 16:36
  פורום החפ"שים פורום החפ"שים אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 11.09.06
הודעות: 757
היי מרק! מידע בנושא פיטורין
בתגובה להודעה מספר 6 שנכתבה על ידי mark182 שמתחילה ב "בהרחבה"

החוק עומד לצידך אך תצטרך להתגונן מפני המעסיק והטענות שיטען.

בינתיים, תקרא מה אומר החוק, זכויותך, הסיוע שתוכל לקבל ומה לעשות:

מתוך אתר היחידה להכוונת חיילים משוחררים:

זכויות עובד שפוטר בשל שירות מילואים

חוק חיילים המשוחררים, (החזרה לעבודה) התש"ט- 1949 אוסר לפטר עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו, וקובע כי פיטורים כאלה בטלים. בנוסף,אוסר החוק לפטר עובד, מכל סיבה שהיא, בתקופת היותו בשירות מילואים, ולענין שירות מילואים העולה על יומיים רצופים – גם בתקופה של 30 ימים לאחר שירות המילואים, אלא אם ניתן לכך היתר מועדת התעסוקה שהוקמה מכח החוק. עובד אשר פוטר בשל אחת מהסיבות המפורטות ימלא "טופס פיטורין מעבודה בשל/בזמן שירות מילואים" ויפנה אותו לועדת תעסוקה הנמצאת בכל לשכה להכוונת חיילים משוחררים.

מתוך אתר קמל"ר:

מתן סעד משפטי לאנשי המילואים

חייל מילואים יכול לקבל עזרה משפטית ממערכת הביטחון במקרים הבאים:
1. יעוץ וייצוג משפטי בתביעות על מעשה שנעשה בזמן השירות ועקב השירות.
2. סעד משפטי במקרה של פיטורין בגין שירות מילואים.

את הבקשה, במקרה הראשון, יש להפנות לראש מחלקת פרט באגף כוח האדם, באמצעות קציני הערים, בצירוף סיבות הבקשה תוך כדי הבהרת הקשר בין השירות הצבאי לבין המקרה ובצירוף האישורים הרלוונטיים.
הסעד המשפטי הינו חינם, אולם מקבלי הסעד ישלמו את ההוצאות הנובעות מתוך התהליכים המשפטיים (אגרות משפט, הוצאות בולים וכדומה) אם לא קיבלו פטור מכך מידי בית המשפט.
למרות כל האמור לעיל, במקרים הבאים לא יינתן סעד משפטי:
1. מקרים אשר בתחום השיפוט הצבאי.
2. במשפטים פליליים ואזרחיים בהם המדינה היא התובעת, וראש מחלקת הפרט סבור כי מטעמים ציבוריים או אחרים אין מקום להגיש את הסעד המשפטי.
3. בהליכים משפטיים, שהוגשו ע"י מבקש הסעד המשפטי נגד המדינה, אלא אם כן ראש מחלקת הפרט החליט להעניק, באופן יוצא מן הכלל, סעד משפטי.
מספרי הטלפון של קציני הערים מופיעים ברשימת הטלפונים החשובים באתר (בנושא מטפלים קציני ערים מרחביים בלבד).

בנוסף
במסגרת שיפור הטיפול בחיילי מילואים, מערכת הביטחון מעניקה סיוע משפטי באמצעות עו"ד פרטיים לחיילי מילואים אשר פוטרו מעבודתם עקב שירות המילואים. (מקרה 2 לעיל)

פיטורי חייל מילואים בניגוד לחוק הם:
א. פיטורי עובד בשל שירותו במילואים (בכל מהלך השנה).
ב. פיטורי עובד המשרת במילואים מכל סיבה שהיא, במהלך שירות המילואים, לגבי שירות שעלה על יומיים, גם 30 יום אחריו.
יצויין כי בסיטואציה זו רשאי המעסיק לפנות לועדת התעסוקה במשרד הביטחון ולבקש היתר מיוחד לפיטורי חייל.

עבירה על חוק זה מהווה עבירה פלילית למעסיק.

חייל מילואים אשר פוטר מעבודתו בניגוד לחוק ומעוניין בסיוע משפטי במימון מערכת הביטחון, יפנה לקצין העיר המרחבי הקרוב למקום מגוריו תוך פרק זמן סביר ממועד הפיטורין וימלא טופס בקשה המפרט את פרטי המקרה.
הסיוע שיינתן הינו בתביעות חיילי מילואים נגד מעסיקיהם על פי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) התש"ט - 1949, המופנות לוועדת תעסוקה, לרבות ערעור בבית הדין לעבודה על החלטות ועדות תעסוקה, פניות לבית הדין לעבודה בגין ביזיון צו של ועדות תעסוקה ופניות ללשכות ההוצאה לפועל.
לאחר הגשת הבקשה באמצעות ק. העיר תועבר הפניה לגורם האמון במערכת הביטחון אשר יבחן את הזכאות לסיוע משפטי.
אם הוחלט על זכאותו לסעד משפטי, יינתן הסיוע לחייל ע"י עורך דין מומחה בדיני עבודה על פי בחירתו מתוך רשימת עורכי דין שאושרה לעניין זה, שיעסוק אך ורק בנושאים הקשורים לפיטורים עקב שירות המילואים.

מתן הסיוע כפוף לכללים שנקבעו על ידי מערכת הביטחון, המפורטים בהתחייבות עליה יחתום חייל המילואים יחד עם הגשת הבקשה למתן סיוע.
ועדת תעסוקה פועלת בארבע לשכות ברחבי הארץ, אליהן ניתן לפנות לקבלת מידע וכן להגשת התביעה:
ת"א - טל' 03-7380452/0
חיפה - טל' 04-8301104
ירושלים - טל' 02-6251736/5
באר שבע - טל' 08-6494548

לועדת התעסוקה ישנה הסמכות לצוות על החזרתו לעבודה של עובד שפוטר שלא כדין עקב שירות המילואים, אם ברצונו לחזור לעבודה ו/או על מתן פיצויים, עד לגובה של חמש משכורות.

************************************************** ***

תתיעץ שם ובינתיים, תנסה להשיג כל הוכחה להיותך עובד טוב ללא עבר בעייתי ותנסה להקליט את המעסיק אומרת את מה שהוא אומר. אל תתעמת ואל תתן תחושה שאתה הולך לתבוע. שיחה תמימה בה אתה אומר שהיית עובד טוב, הצטיינת וכו' ושאתה מבקש להשאר. אם בסוף יפלוט שזה בגלל המילואים, תשאל מדוע דווקא עכשיו ולא כאשר הודעת על הצו אך אל תאשים ואל תזכיר את החוק.

לאחר שתשיג את כל ההוכחות לטובתך, סיכוייך לזכות טובים (זה לא אומר שבלעדיהן פחות טובים אך תצטרך להוכיח, למרות שהחוק מטיל את האחריות ההוכחה על המעסיק). במקביל, תפנה לקצין העיר עפ"י המידע על מנת לקבל ייצוג משפטי חינם מטעם משרד הביטחון.

אל תוותר,

עלה
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 17:50

הדף נוצר ב 0.05 שניות עם 10 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר