ציטוט:

מנהלי התעשייה האווירית אינם מסתפקים בצעדי הייעול שנעשו בחברה בחודשים האחרונים, ובימים אלה הם מחפשים אחר מקורות נוספים לחיסכון. ל"כלכליסט" נודע כי בפורום המנהלים שכינס מנכ"ל החברה יצחק ניסן בשבוע שעבר, הציגו מנהלי המפעלים והחטיבות השונות את תוכניות ההתייעלות שכבר יצאו לדרך - תוכניות האמורות להניב לחברה חיסכון בהיקף של עשרות מיליוני דולרים החל מסוף 2007. ואולם, במהלך הפגישה דרש ניסן מהמנהלים התייעלות נוספת, בהיקף של כ־100 מיליון דולר, שתיכנס לתוקף כבר בחודשים הקרובים. תוכנית פרישה נרחבת אחד הצעדים שבאמצעותם תושג ההתייעלות היא להמשיך להוציא את עובדי החברה הוותיקים לפרישה מוקדמת. צעד זה ננקט לאור ההיענות הגבוהה של עובדי התעשייה האווירית למכסת הפרישה שנקבעה ל־2008 - כ־120 איש, שיצטרפו ל־900 העובדים שפרשו מהחברה בשנים האחרונות במסגרת תוכניות דומות. אנשי כוח האדם של החברה התבקשו בשבועות האחרונים להכין רשימות של מועמדים פוטנציאליים לפרישה. עד כה מונות הרשימות כ־500 עובדים, שאיתם מתכננים בחברה לנהל משא ומתן לפרישה מוקדמת בתקופה הקרובה. נוסף על עובדים אלה אמורים מאות עובדים לפרוש בכל אחת מהשנים הקרובות עם הגיעם לגיל פנסיה. כך, למשל, ב־2009 צפויה פרישה של 143 עובדים, ב־2010 יצמח מספרם ל־182 ויגיע ל־400 בשנת 2012.

http://www.calcalist.co.il/articles...3102148,00.html

מוות למחבלים!