23-01-2009, 10:15
|
|
|
|
חבר מתאריך: 11.09.06
הודעות: 757
|
|
|
ועוד איך...
ציטוט:
|
במקור נכתב על ידי meijin
השאלה אם זה נקרא אפליה בעבודה, כי בסופו של יום, לא באמת עבדתי אצלם עדיין...
אסף.
|
ציטוט מחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה 1988:
2. איסור הפליה (תיקון: תשנ"ב, תשנ"ה, תשנ"ח, תשס"א, תשס"ב, תשס"ג, תשס"ד, תשס"ז)
(א) לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים כהגדרתו בחוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשמ"ו1986-, לרבות מחמת תדירותו או משכו, בכל אחד מאלה:
(1) קבלה לעבודה;
(2) תנאי עבודה;
(3) קידום בעבודה;
(4) הכשרה או השתלמות מקצועית;
(5) פיטורים או פיצויים פיטורים.
(6) הטבות ותשלומים הניתנים לעובד בקשר לפרישה מעבודה.
************************************************** ********************************************
עפ"י מה שתארת, אתה מקרה מובהק של אפליה בעבודה.
|
ראשי
צ'אט
מצב כלאיים
