אני כרגע עובד באיזה שהו מקום (לא קניון),

וכבר כמה זמן אני בוויכוח עם המנהלת שלי על שני דברים.

הראשון: כמה הוא זמן ההפסקה המנימלי? והאם ביכולתו של העובד לבקש הארכה (בה הוא ישלם את ההפרש מהמזן המינמלי)?

למשל הזמן המינמלי אצלנו זה רבע שעה מהרגע שהחתמת.
אם אבקש להוסיף רבע שעה שיקצצו אותה מהשכר שלי, האם אני זכאי לדבר כזה?

דבר שני: במקרה ועברתי על אחד החוקים במהלך יום העבודה (וזה חוק שלמשל אסור לדבר עם השכנים בזמן העבודה...) ואם עברת על החוק אתה מקבל כנס,האם המעביד שלי חייב להודיע לי כי קבלתי כנס?

כי המעבידה שלי אומרת לי: בסוף החודש תגלה.

כאילו WTF ?

אשמח לתגובות, כי בא לי לשים לה תשובה בפנים ><.

ערב טוב לכולם,
עובד ממורמר.

ותגיבו כי בפורום מבוטלים יקח להם זמןן :S

http://www.ovdim.org/huk.html#a5

הפסקות

ביום עבודה של לפחות שש שעות, תופסק העבודה למנוחה וארוחה ל3/4 שעה לפחות (בערב חג ל- חצי שעה לפחות) במהלך הפסקה זו מותר לעובד לצאת ממקום העבודה אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרחית והמעביד דרש ממנו להישאר. זמן הפסקה זו הוא לא חלק משעות עבודה אלא אם המעביד דרש מהעובד להישאר בעבודה כאמור.

הפסקות קצרות להחלפת כוח ואוויר, מוסכמות על ידי המעביד- הן חלק משעות העבודה, והמעביד חייב לשלם עבורן שכר.
מותר לעובד להפסיק עבודתו כדי להתפלל בהתאם לדרישת דתו.





וזה קנס לא כנס

ומה עם הקנס ? האם יש זכות למעביד לתת לי אחד בלי להתריע על כך?

לא יודעת..
לא נשמע לי פייר בלי להודיע מראש.. אבל זאת אני.
תחפש באתרים האלה, יש בטח לפנות אליהם ואז תשאל

רוב הסיכויים שהקנס אינו חוקי -
תבדוק את סעיף 25

http://www.ovdim.org.il/Page10907.asp