על רקע הבטחת שר האוצר להגדיל את שיעור התעסוקה במשק, ממשיכים עובדי הקבלן להיפגע. חוק עובדי הקבלן, שאמור להפוך אותם לעובדים מן המניין, נדחה לסוף 2008

אכזבה נוספת לעובדי הקבלן: יישום החוק שקובע שעובדי הקבלן יהפכו לעובדים מן המניין כעבור תשעה חודשים נדחה בפעם החמישית והפעם - לשלוש וחצי שנים. בחוק ההסדרים שעבר בכנסת בסוף החודש שעבר, נחבא לו סעיף שקובע שתשעת החודשים יחלו להימנות רק מה-1.1.2008. המשמעות: רק ב-1.10.2008 ייקלט עובד הקבלן הראשון במשק כעובד מן המניין, זאת למרות שהחוק עבר בכנסת בשנת 2001.

רבים מעובדי הקבלן נמנים על שכבה חברתית שהתגבשה בישראל בשנים האחרונות ומוגדרת כ"עובדים עניים". ההסכם הקיבוצי של עובדי הקבלן במשק כולל את חוקי העבודה המינימליים ולא יותר מכך. אולם בפועל חברות קבלניות רבות שנותנות שירותים במגזר הפרטי וגם במגזר הציבורי אינן מקיימות אפילו את ההסכם הזה, ולמעשה נוקטות במדיניות של העסקה פוגענית כנגד העובדים. תלונות רבות של עובדים אלו מגיעות לטיפולן של ההסתדרות ועמותת "קו לעובד" וחלקן מגיעות אף לכדי תביעות בבתי הדין לעבודה השונים ברחבי הארץ. מאבטחים, פועלי ניקיון, נהגים רבים אחרים תובעים את מעסיקיהם על הפרת חוקי עבודה.

מעבר ממעמד של עובד קבלן לעובד מן המניין אצל מזמין השירות, מבטיח לאותם עובדים העסקה בתנאים אנושיים יותר. במקומות כמו הבנקים לדוגמא, עם הפיכתם לעובדים מן המניין מובטח לעובדי הקבלן תנאי העסקה שקבועים בהסכם הקיבוצי של עובדי הבנקים שהם טובים בהרבה מאלו של עובדי הקבלן. במגזר הציבורי מובטח לעובדים תנאים של עובדי מדינה שמעוגנים אף הם בהסכם קיבוצי ומגנים על העובדים מהפרה שרירותית של זכויותיהם, פיטורים, פגיעה בתנאי השכר וכדומה.

מאז שנת 2001 משרד האוצר דוחה את יישום החוק, ככל הנראה עקב עלותו למעסיקים ומכיוון שהחוק יוצר "קיבוע" שמגן על העובד מפני פיטורים, דבר שהאוצר מתנגד לו באופן עקרוני. בהסתדרות תוקפים את האוצר על הדחייה המתמשכת ביישום החוק. "אני בכלל לא מבינה מה הקשר בין החוק הזה לתקציב המדינה ומה בכלל האוצר דחף את זה לחוק ההסדרים", אומרת עו"ד דורית טנא, היועצת המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות. "האוצר בסעיף אחד קטן דופק עשרות אלפי עובדים במגזר הפרטי והציבורי".
http://www.nrg.co.il/online/16/ART/919/603.html

גם ככה אין משמעות לחוק הזה. מי שעובד קבלן אז הוא עובד של הקבלן ולכן אין קשר בינו לחברה שבה הוא עובד בפועל.

תודה!

אבל מה שהכי מרגיז בסיפור הזה-
שהמעסיק הגדול ביותר של עובדי קבלן (או בשם המכובס - עובדי חברות כ"א)-
היא המדינה שבדרך זו עושקת מאות אלפי עובדים בישראל, שמשתכרים שכר מגוחך,
שעה שהמתווך גוזר קופון על גבם, ולא פעם מנצל אותם עד תום.

כי המדינה מפחד להעסיק את אותם אנשים באופן ישיר - מה שיהפוך אותם לעובדי מדינה שיהיו כפופים להסכמים קיבוציים המייקרים את עלות העסקתם באופן לא מבוטל.

אז מי שוב אשם במצב שהעובדים סובלים ? ממש כמו במפעלי הטקסטיל שנסגרו עם העלאת שכר המינימום - ההסתדרות - ההסכמים הקיבוציים שנולדו משביתות אין סופיות הביאו את המדינה להתקשר לקבלני משנה המעסיקים את העובדים וגוזרים עליהם קופון.

חוק תשעת החודשים גורם לעובדים רבים לאבד את מקום עבודתם אחרי תשעה חודשים, פיצויים הם לא מקבלים אז החוק שבא להיטיב עם העובד גורם לו נזק, לא ניתן לנצח כלכלה חופשית בחוקים "של רוסיה"

אם אתה לא נחסם, אתה לא קיים,,,