הסיפור הידוע-בתי,אחרי סיום התיכון, עבדה תקופה קצרה(חודשיים) בבית קפה .נאמר לה-רק על טיפים. בסוף ההעסקה תבענו את בעל הבית קפה בבית דין לעבודה.
החישוב היה על סמך שכר שעה מינימום כפול מס' המשמרות.
התביעה הוגשה על טופס סטנדרטי שמחולק במזכירות בית המשפט.
אין שם יותר מדי פרטים למלא.
הסיפור הוא-בעל הבית הגיש כתב הגנה ע"י עו"ד ובו מסכת שקרים.
הוסיף תצלום תלוש פיקטיבי,כתב,שנתפסה על גניבה ויש לו עדים,רק הוא לא הגיש תלונה(שקר,כמובן).כל סכום התביעה מסתכם בכ-2500 ₪.האם יש טעם לקחת עו"ד,או מה עוד ניתן לעשות ,כדי להפריך את השקרים?ניסינו בנוער עובד ולומד-אמרו שיחזרו אלינו,עדיין מחכים,אחרי חצי שנה!הבת עכשיו חיילת,אולי תהיה בעיה להתייצב בבית משפט.רשום בזימון-הדיון בפני רשם.זה תופס כמו שופט,או מה זאת הערכאה הזאת?תודה מראש.

איציק

יש רשמים שהם שופטים ויש כאלה שאינם כך שלא ניתן לענות. מכל מקום, מבחינתכם זה לא כל כך משנה. יכול להיות שינוהל בפניו רק קדם משפט ויכול להיות שכל ההליך יתנהל בפניו.
את הגניבה המעביד יצטרך להוכיח - אם לא התבצעה כזו זה יהיה לו לא פשוט כנראה.
לא בטוח שצריך עו"ד אבל אולי כדאי לקבל ייעוץ לפני שמגיעים למשפט.
בהצלחה.

אי אפשר להגיד למעסיק שאם אכן הוציא תלוש שיוכיח שהעביר כסף לביטוח לאומי / דמי בריאות ?

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

משתמע מכך שהוא קיים את כל החובות המוטלות עליו מכח החוק בנוגע אליו.
אם התלוש פיקטיבי אפשר לפנות לביטוח הלאומי ולהוציא אישור שלא התקבלו תשלומים עבור המבוטח.

תודה על התגובות.

הכסף ללא הגיע לבתי,לא יודע אם התלוש אמיתי.
אם הוא אכן אמיתי,אמור להופיע מס' חשבון בנק,או קבלה כלשהי.
האם הצגת תדפיס חשבון,שלא הופיעו בו תנועות כלשהן הן הוכחה?
כמובן,שאלך לביטוח לאומי גם.
תודה

1. העובדה שלא מופיעה תנועה בחשבון לא מלמדת על כך שלא שולמה משכורת.
2. נסו לקעקע את גרסת המעסיק. למשל, שאלו אותו מתי לטענתו נתפסה בגניבה? אם המשיכה לעבוד לאחר התאריך שלטענתו בו נתפסה, בקשו ממנו להסביר מדוע המשיך להעסיק אותה לאחר שסרחה.
אפשר גם לבקש ממלצרית או חברה שעבדה בעבר או שעדיין עובדת שתגיע להעיד ותאשש עובדות.
3. ספרו את האמת לאשורה, דייקו בדבריכם. לביהמ"ש ברוב המקרים יש די נסיון וכלים כדי להבחין בשקרים, מניפולציות, בדיות ופיקציות למיניהן.
בהצלחה.

תודה.

הייתי בביטוח לאומי-אין להם אפשרות לבדוק,רק כעבור שנה,לאחר שמס ההכנסה מעביר להם דיווח.
כך,שזה נופל.
ננסה לאתר עדים,הבעיה שגם הבת וגם החברה התגייסו בינתיים.
עדות של ההורים תופסת?
אני מניח,שעל המעסיק חובת ההוכחה על אפן התשלום,לא?

לכך שמותר כיום לשלם את משכורת העובדים מטיפים, וזאת בתנאי שכל העניין עובר רישום מפורט של סכום הכסף הנכנס והיוצא ("קופת טיפים" שממנסה מחולק הכסף בסוף היום \ חודש) ונשמרת אי-פגיעה בתנאי העובדים, כולל תשלום ביטוח לאומי, מס, שכר מינימום ושאר זכויות סוציאליות.

http://www.ovdim.org.il/%D7%98%D7%9...9C%D7%A6%D7%A8/

תודה על הלינק!

לא עשיתי ממש שיעורי בית,הגשתי את התביעה עם מינימום פרטים,מזכירות ביה"מ לא עזרה במיוחד במילוי

אפשר לבדוק בכל רגע נתון מה שילמת להם (בין ישירות ובין באמצעות המעסיק), כמה ומתי.
בדוק שוב.
חבל שהגשת את התביעה על רגל אחת.
המעסיק בטח יפנה לקבלת ייעוץ משפטי ויגיש כתב הגנה "מקצועי".
עבודה יסודית בכתב התביעה הייתה מקשה עליו להתמודד איתה.
בהצלחה

הרי הבעלים משלם לפי שעות. אם יש קופת טיפים שממנה משולמת המשכורת (והרי המעסיק חייב להשלים שכר אם הקופה אינה מספיקה), אז אין סיבה להשאיר טיפ! כל הקטע של טיפ הוא שהמלצר מתוגמל על שירות טוב.