27-03-2011, 16:44
|
 |
|
|
חבר מתאריך: 05.08.02
הודעות: 12,549
|
|
|
מילואים חד יומי + עבודה
היי,
לא מצאתי תשובה חותכת, לכן אני פותח את האשכול..
אני עובד במקום עבודה מסודר מאוד וגדול מאוד, ואני מבצע לא מעט מילואים (אני חריג קריאה).
כל קריאה שלי היא בדר''כ חד יומית והיא בהתראה של פחות משבוע..
הבעיה שלי היא כזאת: העבודה היא במשמרות, ואם אני מגיע למילואים אז מקום העבודה שלי מחייב אותי:
א. לא לעבוד באותו היום של המילואים (למשל משמרת ערב)
ב. אם התחלתי משמרת ערב שגולשת ליום למחרת (אחרי 00:00) ויש לי מילואים ביום שלמחרת - אסור לי לעבוד את המשמרת ערב.
השאלה היא - האם מותר למקום העבודה שלי לעשות לי את זה? אני רוצה ללכת למילואים בבוקר ולעבוד בערב - אבל משרד כח אדם טוען שאסור לי ושאני אקבל את התשלום או על הימ''מ או על יום העבודה..
תודה על העזרה.
נ.ב. - אני יכול במצב כזה לתבוע ישירות את ביטוח לאומי או שאני חייב דרך מקום העבודה?
_____________________________________
כל העולם כולו מכבי חיפה!
|
ראשי
צ'אט
מצב כלאיים
