1. להגדיל זמינות המנהלים לעובדים אולי על בסיס דלת פתוחה פעם ברבעון וקיום פ"א+פ"ע של האנשים עם הראשי צוותים שלהם שבועי\דו שבועי.
2. להיות עקבי בהחלטות ובאמירות.
3. להיות איש קשר של הצוות מול הארגון.
4. מתן ביקורת בונה (ביקורת המאזנת בין שלילה לחיוב)
5. לדעת את החוזכות ואת החולשות של האנשים
6. לחזק את החלשים ולא לעצים את החזקים.
7. להקל על האנשים החדשים בצוות, לגרום להם להרגיש רצויים.
8. להפסיק להתעסק במיקרו ניוהל כתוצעה בתיכנון לקוי שגורם לכיבוי שרפות.
9. להתמקד ביעדים שצוות מציב לעצמו ובדרכים להסגת היעדים.להיות מוכוני מטרה.
10. לסייע לאנשים להתפתח בלי קשר לצוות אלו הם קשורים. ככל שגיל הממוצא גדול יותר התפתחות קשה יותר.
11. הגדלת שקיפות
12. לשפר את תנאי התעסוקה(לא כסף) זה יכול להיות מחשב חדש למי שאין זה יכול להיות כיסה זה יכול להיות מזגן נוסף וזה יכול להיות עת או פינקס.הדברים הקטנים עושים את הבדל.
13. לשלוט במיומניות טכניות מרכזיות כדי להוות כתובת להתייעצויות.

שו?

סבא, לא ככה שולחים מייל לחברים מהעבודה, כאן זה פורום.

יהיה משהו, כי יש משהו

‎

פ"א\ע זה כזה צבא

ציטוט:

במקור נכתב על ידי M02 1 6. לחזק את החלשים ולא לעצים את החזקים.

נראה לי התכוונת:

ציטוט:

במקור נכתב על ידי M02 1 6. לפטר את החלשים ולהשקיע בחזקים.

אני צריך להתעורר לזה?, אתה לא מתבייש?

חתימתכם הוסרה כיוון שלא עמדה בחוקי האתר. לפרטים נוספים לחצו כאן. תוכלו לקבל עזרה להתאמת החתימה לחוקים בפורום חתימות וצלמיות.

"
ברוכים הבאים ליום הראשון של קורס ניהול שקר כלשהו!
היום נבזבז את זמנכם בדברים לא נכונים מהיסוד עד מובנים מאיליו!
"

ציטוט:

במקור נכתב על ידי M02 1. להגדיל זמינות המנהלים לעובדים אולי על בסיס דלת פתוחה פעם ברבעון וקיום פ"א+פ"ע של האנשים עם הראשי צוותים שלהם שבועי\דו שבועי. 2. להיות עקבי בהחלטות ובאמירות. 3. להיות איש קשר של הצוות מול הארגון. 4. מתן ביקורת בונה (ביקורת המאזנת בין שלילה לחיוב) 5. לדעת את החוזכות ואת החולשות של האנשים 6. לחזק את החלשים ולא לעצים את החזקים. 7. להקל על האנשים החדשים בצוות, לגרום להם להרגיש רצויים. 8. להפסיק להתעסק במיקרו ניוהל כתוצעה בתיכנון לקוי שגורם לכיבוי שרפות. 9. להתמקד ביעדים שצוות מציב לעצמו ובדרכים להסגת היעדים.להיות מוכוני מטרה. 10. לסייע לאנשים להתפתח בלי קשר לצוות אלו הם קשורים. ככל שגיל הממוצא גדול יותר התפתחות קשה יותר. 11. הגדלת שקיפות 12. לשפר את תנאי התעסוקה(לא כסף) זה יכול להיות מחשב חדש למי שאין זה יכול להיות כיסה זה יכול להיות מזגן נוסף וזה יכול להיות עת או פינקס.הדברים הקטנים עושים את הבדל. 13. לשלוט במיומניות טכניות מרכזיות כדי להוות כתובת להתייעצויות.

WHERE DO I SIGN UP

*.*

סוף סוף בוס שיש לו יותר שגיעות כתיב משלי יש

למה....................... מה קרה?

הבנתי.....................משעמם. אז כותבים נוהלים שאף אחד לא יתייחס אליהם.

עצה: (בשלב זה בחינם.... בעתיד זה כבר יעלה כסף) אם אתה רוצה לעלות פוסט, תרשום אותו קודם בWORD, תקן שגיאות כתיב, ואז תעלה אותו.

בפיירפוקס ובכרום יש בודק איות מובנה...

אין למנהלים בפרש פורום "סודי" שהוא בלתי נראה מבחינת המשתמשים הרגילים והאורחים?

יש כזה באחד מאתרי הפורמים האחרים ברשת. המנהלים, המפקחים והאחראים על הפורמים והקטגוריות מקשקשים שם בינם לבין עצמם על דברים שקשורים לניהול ועל משתמשים בעייתיים (או כאלה שכדאי לקדם לניהול).

נראה לי שפוסט כזה צריך להיות שם. בפומבי לא ייקחו את זה ברצינות.

http://www.google.com/search?tbm=isch&q=facepalm

אז לא?
בתקופת הניק הקודם שלך היית בניהול. לא היה לך גישה לפורום מנהלים? באמת אין דבר כזה בפרש או שאתה מנסה לעזור להם להסתיר את האמת? (הרי זה לא שאם המשתמשים פה יגלו שיש פורום כזה אז זה יפריע להם שקיים מקום בו מנהלים מדברים עליהם מאחורי הגב )

ציטוט:

במקור נכתב על ידי צ'נדלר בינג (הרי זה לא שאם המשתמשים פה יגלו שיש פורום כזה אז זה יפריע להם שקיים מקום בו מנהלים מדברים עליהם מאחורי הגב )

דיון ה"ועידה" all over again....

לא הזכרתי את הועידה. את יצרת את ההקשר והאחריות לכל מה שעתיד להתרחש מרגע זה כולה עליך.

פורום מספר 72, זה הלוגו שלו.

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.fresh.co.il/scripts/logo.php?f=72]

תקרא שוב את הפוסט הראשון...
כאילו לא יודע, לרדת עליך, לא לרדת עליך, מצד אחד כל כך הרבה אפשרויות, מצד שני יותר מידיי קל...

09.07.00-16.07.12

ציטוט:

במקור נכתב על ידי Benjamin Willard כאילו לא יודע, לרדת עליך, לא לרדת עליך, מצד אחד כל כך הרבה אפשרויות, מצד שני יותר מידיי קל...

אני לא חושב שאתה יכול להרשות לעצמך להימנע מלנסות לרדת עלי. זה לא דבר שמקובל כאן... באי ניצול הזדמנות שכזו אתה מונע מראש התקוטטות מילולית וגוזל ממני את ההנאה שהולכת יד ביד עם העובדה שבסופו של דבר אתה תתקפל ותעזוב עם הזנב בין הרגליים - כמו תמיד - עד הפעם הבאה

מדברים מאחורי הגב! דיוני צללים! זה מגעיל אותי! יורדים שם על גולשים כל הזמן! צריך לסלק אותם מפרש!
- אחד שלא מבין

יהיה משהו, כי יש משהו

אני מקווה שאתה מבין שלא באמת אכפת לי. אני פשוט אוהב למצוא מדורה קטנה ולשפוך לתוכה בנזין... יש אנשים שאוהבים לאסוף בולים, יש אנשים שאוהבים אוכל גורמה ויש אנשים שפשוט אוהבים מהומה טובה מידי פעם.

מהומה? אני לא בטוחה שזו המילה הנכונה..

לשפוך בנזין למדורה.. חלש..



לצפייה במקור באתר YouTube, לחצו כאן.

• שיהיה יום נפלא.
• עשוי להכיל בוטנים, חלקי אגוזים, סרקזם, אירוניה, ואף ציניות

אם אתה אמיתי, אז גוגל עשו מחקר סטטיסטי לאורך מספר שנים בנושא של מיהו מנהל טוב.
אתה יכול לקרוא אותו כאן: http://it.themarker.com/tmit/article/15503

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.yarntomato.com/percentbarmaker/button.php?barPosition=90&leftFill=BBC7CE]

הוא לא אמיתי

אבל אהבתי את הלינק...

יש עכשיו טרנד כזה שכל עיתון כלכלי פותח מדור IT... שווה לעבור על המדורים האלו (יש אותם באתר של כלכליסט ודה מרקר) אבל הרבה פעמים יש שם טעויות.
אגב, המילה IT בכלל מצחיקה אותי, פתאום לעבוד בהיי-טק זה פאסה וכולם עובדים ב-IT. כאילו רעבק, חייבים להמציא כל יומיים עוד מילים?

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.yarntomato.com/percentbarmaker/button.php?barPosition=90&leftFill=BBC7CE]

מה שאני עד עכשיו לא מבין זה מי זה לעזאזל "גיבשתי"?

בן־דוד של בנבנישתי.

תוספים לפורום
קורס לטינית בלעדי לפרש, בפורום שפות ובלשנות.