27-07-2011, 09:32
|
 |
|
|
חבר מתאריך: 21.12.04
הודעות: 30,021
|
|
אני בשוק ממה שאני קורא באשכול הזה.
מה זה השטויות האלה? בחיים לא חזרתי למעסיקים. בחיים!
אפילו אם הייתי סקרן לדעת אם התקבלתי או לא לאחר ראיונות, תמיד חיכיתי לתשובה שלהם.
מה זה השטויות האלה? למעסיקים יש אנשי כוח-אדם שכל משכורתם היא בדיוק העניין הזה!
טלי צודקת לגמרי שהיא לא עובדת אצל הבנאדם והיא לא צריכה לחזור אליו.
שחטיבת כוח אדם בחברה בה היא מועמדת לעבודה תיצור איתה קשר.
בנוגע לכמות המועמדים - זה בולשיט גמור ואני אסביר לכל הצעירים בפורום איך זה עובד בפשטות:
נניח שאני מנהל כוח אדם ואני צריך לבחור לראיין עובדים לחברה שלי.
קיבלתי 1000 מיילים עם קורות חיים.
אני יכול להתקשר רק ל 200 אנשים ולהזמין 150 לראיונות אשר מתוכם אני צריך לבחור רק 10 אנשים לעבודה.
בשלב הראשון אני זורק חצי מקורות החיים לפח מבלי לקרוא אותן בכלל. נשארתי עם 500.
בשלב השני אני צריך לסנן מתוך ה 500 את אלו שלא מתאימים למשרה הספציפית עבורה אני מגייס.
נשארתי עם 200. אני מתקשר לכל ה 200 (אני או העובדת הזוטרה שלי) ומסנן מתוכם 150 איש שנשמעים לי סבבה ואולי יתאימו. מזמין את ה 150 לראיונות עבודה.
מביא פסיכולוגים, עושה דינאמיקה קבוצתית, עושה ראיונות אישיים עם משאבי אנוש, ראשי צוותים, מנהלים זוטרים, מנהלים בכירים, הדודה של הסבתא של המנכ"ל וכו'.
לאחר מכן, אני בוחר את ה 10 הכי מתאימים ומתקשר אליהם להודיע להם שאני שמח לבשר להם שהם התקבלו להיות עבדים בחברה. מזל טוב, אפשר לפתוח שמפניה.
קיצר, טלי, אני מעולם לא שמעתי על דבר כזה שמגייסים מצפים ממך להתקשר אליהם.
אם לא נוח להם לרדוף אחריך, שיעשו התכתבות במייל... זה הכי נוח. גם אפשר להגיב בשעות בהן אנשים בד"כ ישנים ולא נוח להתקשר, גם אפשר לענות תוך כדי נסיעה באוטובוס דרך האנדרואיד / גייפון, יש תיעוד מלא של השיחה כך שאם יש כמה איטרציות תמיד אפשר לזכור מה סוכם קודם לכן וגם לא עולה כסף לאף אחד...
נשמע כמו משהו מאוד מפוקפק העסק הזה שאת מתארת...
אישית, הייתי מסנן מקום כזה בטענת חוסר רצינות.
|
ראשי
צ'אט
*
מר רוג - כי החיים קצרים מדי לשמות מלאים 
(קרדיט למרשי)
מצב כלאיים
