מגיע מעבר למשכורת הרגילה שאקבל החודש תשלום על ימי חופשה? תמורת חופשה? אין לי מושג מה כל המושגים האלה ומה החוק אומר לגביהם.
מהתלוש האחרון רשום לי : חשבון חופשה- יתרה חדשה : 6.52. מה זה אומר?

רשום לי גם : חשבון מחלה - יתרה חדשה : 9.80

וזה מוזר כי לא הייתי חולה בכל התקופה שלי שם כך שלא החסרתי שום יום עקב חולי אז איך יש לי חשבון מחלה?



סליחה מנהלים.. הייתי בטוח שאני בפורום כלכלה. אשמח אם אחד ממכם יוכל להעביר את זה לשם.

המספר הראשון הוא כמות ימי חופשה שלא ניצלת אשר את ערכם תקבל במשכורת האחרונה, או בהפרשים אם זו נגזרה כבר. השברים עקב חישוב יחסי של תקופת העבודה שלך. יתכן שעדיף לך לנצל את הימים מכיוון שפדייתם חייבת במס ויתכן בהתאם למשכורת ומדרגת המס שלך ישתלם לך להשתמש בהם - כלומר אם לא סיכמת עדיין על תאריך עזיבה אתה יכול לדחות את תאריך סיום יחסי העבודה במספר הזה ולהיות בחופש עד אז.
ימי המחלה אינם ימים בהם היית חולה, אלא הימים בהם "מותר" לך להיות חולה, כלומר ימי המחלה בתשלום מצד המעסיק (תשלום חלקי אמנם) שצברת בזמן עבודתך. לא תקבל את שוויים במשכורת, או ליתר דיוק אין חובה לשלם לך עבורם ובמרבית המקומות אכן זה המצב.

"The Nation that draws too great a distance between its soldiers and its scholars
will have its children taught by cowards and its fighting done by fools." Thucydides

"When a true genius appears in the world, you may know him by this sign, that the dunces are all in confederacy against him."
John Kennedy Toole

שלום,

נסה לבדוק עם המעסיק האם הוא מוכן לפדות לך בכסף את ימי המחלה, רוב הסיכויים שהתשובה לכך תהיה שלילית אבל לא מזיק לשאול.

שים לב שבגלל שאתה עוזב את העבודה במהלך השנה סביר שתהיה לך זכאות בשנה הבאה לקבלת החזר מס, זאת בהינתן שאתה מרוויח מעל לשכר המינימום.