06-03-2012, 20:42
|
|
|
|
חבר מתאריך: 14.12.09
הודעות: 9,751
|
|
תוספת יוקר זה לא משהו שמתקבל אוטומטית. משהו שמתקבל אוטומטית זה משכורת שצמודה
לאינפלציה או למדד, וזה פשוט לא קיים. תוספת יוקר מגיע אחרי מו"מ מיותר ומייגע בין העובדים
להנהלה (או בין ההסתדרות ללשכת התיאום). זה בדיוק העניין.
הטענה שהאינפלציה פוגעת באנשים בלי קשר לוותר היא כמובן שגיאה.
האינפלציה ברגע נתון פוגעת בכל העובדים באותה מידה (נגיד, אפילו שזה לא לגמרי מדויק).
האינפלציה לאורך זמן פוגעת בכל עובד בהתאם ל.......................... נכון מאוד! בהתאם לזמן
שהוא עובד.
אם אני הסכמתי לקבל שכר של 10 אש"ח בחודש, ועברו מאז 5 שנים, השכר שלי "נשחק" יותר
משל מי שהסכים לקבל משכורת של 4000 שקל בחודש לפני שבוע (בכל מקרה אני מניח שהשכר
שאדם מסכים לקבל ממעסיק הוא "שווי השוק" של העבודה שלו).
זה כל כך פשוט שמפחיד שאני צריך להסביר את זה, אבל אכתוב זאת שוב, בצורה אחרת:
ככל שעבר יותר זמן מהרגע שבו נקבע השכר החודשי שאדם מקבל (כמספר שקלים), ותחת
ההנחה של אינפלציה אי-שלילית תמיד וחיובית לפעמים, השכר - במונחי כח קניה - נשחק
יותר.
כשאדם עובד במקום אחד, ותק = הזמן בו הוא עובד. זו המשמעות של המילה, ולכן המשכורת
צריכה לגדול עם הותק. או בניסוח אחר - ושקול לחלוטין - השכר צריך לגדול בכל פרק זמן
בהתאם לאינפלציה באותו פרק זמן.
כשאדם מחליף עבודה, הוא מאבד את הותק שלו. זה נכון. אבל הוא גם מנהל מחדש מו"מ על
השכר שלו...
נ.ב.
לפי הפרשנות של סיילו, אנשים צריכים לגווע ברעב ברחובות וצריכה להיות יחידה מיוחדת של
המשטרה/העיריות/האוצר שתאסוף חפצי-ערך מגופותיהם לאחר מכן לטובת קופת המדינה.
_____________________________________
(קרדיט למרשי)
אמר לה ינאי מלכא לדביתיה אל תתיראי מן הפרושין ולא ממי שאינן פרושין אלא מן הצבועין שדומין לפרושין שמעשיהן כמעשה זמרי ומבקשין שכר כפנחס
אמר פסטן: שניהם גרועים, אבל עדיף להיות טיפש מאשר שקרן.
|