11-05-2005, 03:31
|
|
|
חבר מתאריך: 25.10.04
הודעות: 16,254
|
|
הבעיה כמו תמיד במגזר הציבורי שהפטורין אינם פוגעים בנפל-הנפל תמיד נשאר
אינני יודע מה מספר המורים המהווים "נפל" - אבל אני בטוח שחסרים מורים טובים במערכת ובמקום ה"נפל" המפוטר חייבים לקלוט מורים חדשים מעולים. אבל כפי שכתבתי כבר בכותרת פיטורים אינם פוגעים בנפל. בצימצום כוח האדם במגזר הציבורי, טרם הפיטורים נוקטים בשני צעדים עקריים: האחד, אי חידוש כוח האדם הנושר באופן טבעי (גמלאים, חולים וסתם כאלו שנמאס להם והם בהחלט אינם הגרועים במערכת ולעיתים אפילו הטובים שבה); השני, עידוד הפרישה מרצון ע"י מתן הטבות "מפתות" - גם במקרה זה פורשים בדרך כלל הטובים, אלא שישנה להן דרישה במערכות אחרות ואלו היכולים להסב עצמם מהוראה לתפקידים אחרים.
אני מקווה שאכן, הפיטורין יהיו עניניים ומערכת החינוך תקלוט אל תוכה דם חדש ומעולה (בתנאי שישופרו תנאי ההעסקה ויורם מעמדו של המורה), שמעז יצא מתוק ושרמת החינוך תשתפר בעקבות הפיטורין.
למי שקושר את הפיטורין להתנתקות - הרי אם תכשל ההתנתקות יהיה צורך בפיטורין נוספים כי תקציב המדינה יקרוס לאור הצורך להמשך ההשקעות לצורך הכיבוש ולבריחת כל המשקיעם הקיימים והפוטנציאליים ממדינת ישראל ההולכת לקראת אבדון.
|