לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה פורום זה מיועד להחלפת דעות בלבד. אין באמור בפורום זה משום תחליף לייעוץ מקצועי ואין להסתמך על הנכתב בו. economy.fresh.co.il החברים מוזמנים גם לפורום צרכנות ומשפטים. חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > חדשות ואקטואליה > כלכלה, עסקים ושוק ההון
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #5  
ישן 01-01-2015, 11:30
צלמית המשתמש של hellfrost
  hellfrost hellfrost אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 07.12.09
הודעות: 7,072
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי hellllllo שמתחילה ב "פנסיה/גמל/השתלמות"

1. הדבר הכי חשוב זה דמי ניהול, מהפקדה ושנתי, כי השאר זה דיי נבואה. תתמקחי כמה שאת יכולה. בבנקים יש יועצים שמבינים בקרנות השתלמות ובפנסיה, סוכני ביטוח מבינים בזה, ותדברי עם עובדים אחרים \ ועד\ החבר'ה בהנהלת חשבונות.

2. מעבר לדמי ניהול כדאי לך לבחור את התוכנית הכי רווחית לאורך זמן, אני גם הייתי נותן עדיפות לאלה שעברו טוב את המשבר ב2008-2009. עדיף גם לבחור אפיקים שהם יחזית מבוזרים.

3. קרן השתלמות בד"כ עדיף לבחור אפיקים יותר מסוכנים ורווחיים, ובפנסיה הפוך, ביחוד בהתחשב בזה שאת ילדה.

4. קרן השתלמות- תנסי שאת והמעסיק תפרישו את המקסימום, זה אחלה חיסכון, ואחלה מקלט מס.

5. פנסיה- קודם כל, תלכי להתייעץ עם איזה סוכן ביטוח שיסביר לך מה בכלל, מה יש בתחום, ומה המשמעות של כל דבר, היו גם הרבה שינויים רגולטוריים בנושא לאחרונה, ורק אנשי מקצוע בקיאים באמת. אם את יכולה לקבל ביטוח מנהלים בתנאים טובים יש לזה כל מיני יתרונות על קרן פנסיה, אבל לקרנות פנסיה יש יתרונות במובן של רגולציה, ושזה חיסכון שאפשר להשתמש בו. ההגיון פעם היה לחלק חצי חצי...

הכי חשוב זה לקבל יעוץ מקצועי (לא פה) ולדבר עם עובדים אחרים ולראות מה יש להם.

ודמי ניהול, בקרן פנסיה עשירית אחוז בדמי ניהול זה סכום עתק (אין לי כוח לחשב)
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #6  
ישן 01-01-2015, 12:47
צלמית המשתמש של ai22
  משתמש זכר ai22 ai22 אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 29.09.09
הודעות: 12,916
לאחרונה סידרתי את העניינים האלה. להלן התובנות:
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי hellllllo שמתחילה ב "פנסיה/גמל/השתלמות"

1. נתחיל בבסיס: כל החסכונות הללו - את משלמת חלק והמעביד חלק.
קרן השתלמות - זה כסף שמופקד לחיסכון הרשום על שמך, שפטור ממס רווחי הון (עד 25% מכל הרווחים עד המשיכה) ואחרי 6 שנים ניתן למשוך, או להמשיך לצבור. תמיד עדיף שיופקד מקסימום - גם אם את מקבלת פחות משכר מינימום
לא כדאי למשוך אלא אם ממש חייבים. זאת הטבת מס אדירה - טובה בהרבה מההטבה שהפנסיה נותנת.
בבוא הזמן תוכלי לקחת הלוואה בתנאים טובים עם הקרן הזו כערבון, במקום למשוך.

קרן פנסיה - מתחלקת לשלוש חלקים: חיסכון אחרי גיל פרישה (רגיל או מוקדם ל60) וביטוח למקרים שונים (מוות, נכות, אבדן יכולת לעבוד). החלק השלישי הוא פיצויי פיטורים, שמומלץ מאוד לא למשוך אותם ולהשאיר לפנסיה.

קופת גמל - דומה לקרן פנסיה רק בלי מרכיב הביטוח.
אם את מקבלת פחות מרף המס, התועלת בהגדלת הפנסיה וקופת הגמל - לא גבוהה.

2. כדי להוריד עמלות - מבררים עמלות של חברים ומתמקחים.
העמלות מתחלקות ל2: עמלה מהסכום שנצבר, ועמלה על ההפקדה החודשית.
מכיוון שאין לך צבירה משמעותית, עדיף לך להתמקד בהורדת העמלות על ההפקדה החודשית.
כשיהיה סכום ניכר, המצב יתהפך מבחינתך.

3. בנוסף לעמלות, יש את עניין הרווחים שכל קופה יודעת להגיע אליהם.
כדאי שתתייעצי עם מישהו שבירר מי ניהל יותר טוב.
בנושא הזה אני מסכים עם נריון - לדעתי ההבדלים זניחים ונובעים בעיקר ממזל ורמת סיכון. אחרים חושבים אחרת.

4. בקרן השתלמות מצאתי דרך יעילה להתמקח (לאחר שבחרת את החברה שמנהלת את קרן ההשתלמות שאת רוצה). שואלים פרטים על פתיחת קרן השתלמות IRA (שבה את מנהלת את הכסף בעצמך, ומשלמת עמלה ממש נמוכה) הם ממש מבועתים מהאופציה הזו, נותנים תירוץ למה אי אפשר - ונותנים הנחה משמעותית בעמלות.

5. את צעירה, ולכן טווח החיסכון לפנסיה שלך הוא ארוך - לכי על שילוב אפיקים כך שיהיה בין 50% ל90% חיסכון במניות (בדיוק הפוך ממה שהלפרוסט אמר - כנראה הוא התבלבל). השילוב הוא בעיקר היות ולקרנות פנסיה מסויימות מותר להשקיע באג"ח יעודי מהמדינה - המדינה מסבסדת את הפנסיה.
10 שנים לפני פרישה לפנסיה, אולי תרצי לשנות את זה - ולעבור לפחות מניות כדי להבטיח סכום פנסיה מסויים (אלא אם בדיוק הייתה קריסת בורסה, ואת תעדיפי להישאר כדי שהפנסיה תעלה שוב).

6. בקרן השתלמות - טווחי הזמן קצרים יותר (אלא אם את נמנעת ממשיכה). מניות עולות מהר יותר אבל הן לא יציבות, ולכן בזמן המשיכה הרווחים עלולים להיות נמוכים. לכן כדאי ללכת על אפיקים עם פחות מניות

7. יש חברה בשם FEEX,
אחרי שאת מקבלת דוח רבעוני או שנתי על הפנסיה/קרן השתלמות/ קופת גמל, את מצלמת את הדו"ח, ושולחת דרך האתר.
הם ישלחו לך חזרה האם העמלות שלך טובות יחסית לאחרים ואיזה עמלה כדאי לך לדרוש.
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #7  
ישן 01-01-2015, 20:00
צלמית המשתמש של hellfrost
  hellfrost hellfrost אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 07.12.09
הודעות: 7,072
בתגובה להודעה מספר 6 שנכתבה על ידי ai22 שמתחילה ב "לאחרונה סידרתי את העניינים האלה. להלן התובנות:"

לא התבלבלתי...

קודם כל, בתאוריה, באג"חים אפשר להגיע לכל מיני פרופילי סיכון ורווח, גם הרבה יותר קיצוניים ממניות... אבל זה פחות רלוונטי לגופים מוסדיים.

דבר שני, יש אג"חים מיוחדים שהמדינה נותנת לקרנות פנסיה\גמל וכד' עם תשואה ובטחון שאי אפשר להשיג במקום אחר.

לדעתי, בטווחים קצרים, ובסכומים קטנים יותר עדיף להסתכן (השתלמות), ולטווח ארוך ובסכומים גדולים עדיף ללכת יותר על בטוח (פנסיה). הרעיון שבטווח הארוך פיזור רחב של מניות חזקות מנצח הכל הוא בלי ספק נכון, אבל לראות את קרן הפנסיה שלך עוברת את המשבר של 2008 זה לא קל...

בלי קשר, לקראת התקופה שתרצה לממש את החסכונות שלך כדאי להעביר אותם לאפיקים יותר "ודאיים"...

מצד שני, אני מכיר את הגישה שאתה מציע... סוכני ביטוח פנסיוני מאוד אוהבים אותה... והיא בסדר...
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 05:56

הדף נוצר ב 0.05 שניות עם 12 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר