16-06-2014, 09:20
|
|
|
חבר מתאריך: 11.09.06
הודעות: 10,192
|
|
ב-"מערכות" 454 יש מאמר רלוונטי ("פורצות קדימה") של אל"מ טליה לנקרי
נתונים רלוונטיים:
* היחידות המעורבות ביותר הן קרקל (66% נשים), אב"כ (33% נשים), נ"מ (30% נשים) ותותחנים (12% נשים).
* ב-2013 נשים היו 5% מהלוחמים; פי 2 מב-2006
* בשנים 2009-2010, רק 14.4% מהמלש"בות שהוזמנו למיונים לתפקידים קרביים אכן סיימו שירות קרבי; חלק לא הגיעו כלל למיון, 56% חתמו ויתור.
* רק 12% מהלוחמות המשוחררות משרתות במילואים
כלומר- לנשים עצמן אין מטויבציה רבה לשרת בקרבי.
אישית, שאלת נשים בתפקידי לחימה עצימים (או "קלאסיים", או מסתערים, או אך שנקרא לתפקידים שסגורים כיום לנשים) היא בעיקר יחסי-ציבור;
עיתונאים אוהבים את אליס מילר וכו' שרוצות שיוויון ושירות משמעותי (ולא מעניין אותם שבסופו של דבר, יש לכל היותר ~100 בכל שנתון שיכולות ורוצות להחזיק שירות מלא),
ומנגד, יש מי שנזעק להגן על האחיוקיות הגברית בגולני, שהיא חשובה- אבל לא ממש מאוימת, כי אין בשום מקום מאסה של פמיניסטיות-נאות-אך-מסוקסות שעומדות בתור לשם. הרבה לפני, תהיה חטיבת קרקל, כנף "כיפת ברזל" נשית (עם גדוד נשים דתיות) וכו'.
השאלה החשובה היא מה עם 90% מהתפקידים שכן פתוחים לנשים כיום: מה משנים בחוק, בתיכון, בתהליך הגיוס, בתנאי השירות, בתגמול וכו'- כדי שנשים ישרתו יותר בתפקידים שהצבא (או החברה הישראלית)צריך, ופחות בתפקידי שלישות ופקידות.
נערך לאחרונה ע"י קרן-אור בתאריך 16-06-2014 בשעה 09:25.
|