מי שמע על תוכנית התגמולים של הסופר פארם ?

מי הקשיב לפני מספר ימים לתוכנית של גבי גזית לגבי " הענישה הקולקטיבית " של סופר פארם כלפי עובדייה


מי חושב שהתוכנית הזאת בסדר לעובדים ?

מה דעתכם על התוכנית הזאת של הסופר פארם ( התגמולים )

ומתוך הנחה כי לא מדובר במתקפה טרוריסטית שנועדה לגזול חייהם של תושבי ישראל - אנא עשה זאת ללא שימוש באייקון הפיגוע.

התוכנית מבוססת על העיקרון של כמובן קיצוץ בשכרם של העובדים הזוטרים לכדי שכר מינימום (בצורת פרודקטיביות )
ככל שיש יותר עבודה מקבלים שכר גבוה וכאשר אין עבודה העובדים משוחררים ( לדוגמא עם עובדים ביום רגיל בין כשיש לחץ 5 אן 6 עובדים מדובר בשעות הצהריים כמובן או הערב
כאשר לא יהיה לחץ ישארו רק 2 או 3 אנשים למשמרת מה שבעצם יקצץ את שעות עבודתם של העובדים (כאשר יש רווח כמובן המנהלים מרוויחים כאשר יש הפסד המנהלים עדיין מרוויחים והעובדים הזוטרים לא מרוויחים אלא...

כאשר הסתבר שזה משתלם למערכת (כנהוג במערכות כלכליות).
ומה עם תיגמול גבוה יותר למי שמשקיע ועובד שעות נוספות - האם זה מכוסה תחת התוכנית החדשה? האם עובד שעובד את אותו מספר שעות (משרה מלאה?) ירוויח משכורת טובה יותר תחת ההסדר החדש?

אם עשית את החישוב והסתבר לך שזה מוריד את שכר העובדים - אמליץ לך לחפש עבודה אחרת, או להצביע למפלגה סוציאליסטית שתתן כח לפרולטריון המנוצל.

אני עשיתי פעם חישוב שאפילו במשכורת נמוכה יחסית משתלם לי לעבור לעבודה לפי שעות, מכיוון שהיקף העבודה במשכורת הגלובלית כמעט כפול ממשרה רגיל (אם נשכח לרגע את העובדה שאני מתפרנס גם תוך כדי כתיבה בפורום - בדיוק כמו הקופאית שמדברת עם חברתה כשאין קונים בתור).

האמת היא שזה כמובן נכון, ללא כל הומור. מערכת שמנצלת את העובדה שלאוכלוסיה חלשה אין
כל אופציה אחרת, ומעסיקה בתנאים מבישים.
זה נורא נורא מצחיק כשאינך חלק מזה - אבל זה יהיה פחות מצחיק כאשר בסופו של דבר יימאס
לאותו פרולטריון מנוצל לסחוב על גבו את כל חבורת השמנים (כן, זו המציאות - ולא כמו במשל של
ביבי). זה מן הסתם לא ייגמר במהפכה מהסוג שהייתה בצרפת או ברוסיה - אבל לחברה הישראלית
פערים כאלה, יעשו רק רע, ויקרבו אותה לקרע לא פחות גדול מזה שיש סביב ההתקפלות.

אבל הפתרון האלקטוראלי הוא באמת בהצבעה לאנשים כמו שהשפמנון אמור להיות (לפני שהיה בכיסם של הועדים החזקים), ותקווה כי הגרסא המודרנית של המדינה הסוציאלית תצליח היכן שהקודמות נכשלו.

יש לך דוגמא של משכורות ראויות לפרולטריון במשק תחרותי ויעיל?
כרגע אני חושש כי האלטרנטיבה היא כישלון כלכלי מול מדינות עתירות ידיים חרוצות ו/או נמוכות תל"ג לנפש - שמחירו הסופי לפרולטר גרוע יותר.

האיש מופעל ע"י וועדים שאין מה לרחם עליהם, כיוון שהם חזקים מספיק לדאוג לעצמם (ואגב, אין לי
טענות כלפיהם - לולא דאגו לעצמם, היו גם הם מרוויחים 3000-4000 לחודש, במקום 15-20 אלף
לחודש).
במדינות סקנדנביה ישנה שיטת מיסוי שנועדה ליצור מערכת מצמצמת פערים, והיא עובדת. בישראל
מערכת המיסוי עובדת בדיוק הפוך. יש כאן מס גוגולת עקיף בקנה מידה עצום - והמס הפרוגרסיבי
במקום להתפשט, הוא מצטמצם, וגבולו העליון רק יורד...
אני לא חושב שיש להשקיע ביצירת מקומות עבודה בתעשיות עתירות כוח אדם, אבל בהחלט ראוי
להשקיע הון בהכשרת עובדים לתחומים שבהם כן יש לנו מה להציע מבחינת תחרותיות. כאן מעדיפים
שלא "לבזבז כסף" על זה, ומאפשרים לתעשיינים להעתיק מפעלים לחו"ל, מבלי ליטול מהם את הטבות
המכס שישנן למוצר מקומי...

בקשר לשאלתך על התגמול על שעות נוספות
ובכן אם וכאשר יהיה עבודה כלומר לחץ אזי אותו עובד ירוויח כפול באותה משכורת שהתחיל(אלא אם אותו מנהל החליט אחרת ) אבל אם לא תהיה עבודה אז אותו עובד ירוויח משכורת מינימום לשעה כלומר 17.93
לכן לא שווה לעשות שעות כפולות
מה שכן שכחתי לציין : שהראשים בסופר פארם כמובן חושבים על הכול ולכן הם מצאו שיטה גאונית בכדי שלא יתבעו אותם על צורת העבודה הזאת הם מחתימים את העובדים על כך שהם מודעים שתהיה הרעה בתנאים
מי שמוכן לכך נשאר
ומי שלא מוכן לחתום פשוטו כמשמעו : מפוטר
מבחינת אותה משרה בהיקף שעות מצומצם ( יביא כנראה להפסד כמובן ) אינני יודע בודאות
אבל בקרוב נדע נדמה רק בהשערה שמשכורת יורדת ב500 שקל פחות או יותר סבירות ליותר כמובן.
ומי שעובד קשה אבל מה לעשות באותו יום אין עבודה אז איך אומרים : קיבל...

התוכנית הזאת כבר קיימת במספר לא מבוטל של סניפים
ועד סוף השנה בכולם

אפילו לאחר שהתוכנית שודרה נשלחו לסניפים מכתבים מהמנכ"ל
בכדי שלא יגרום למרמור וכמובן ישתיק את הזוטרים ( שלא יעיזו להתמרד כמובן )
ויש לציין כמובן שמספר העובדים הזוטרים הוא בסביבות ה3500 איש פחות או יותר
יש כמובן 115 סניפים.

השטיחים האלה כבר מזמן הגיעו
והם ממש עוזרים... (ממש לא מדוייק אבל נגיד שכן שהם למעלה יחשבו שזה עוזר )

בטח רחמניים רק לאחר שקמה מחאה על כך שהקופאים עומדים כמעט 8 שעות בלי לשבת
אז קמה מחאה על כך אבל לאנשי סופר פארם אתה חושב זה הזיז ?
הם הביאו רופא תעסוקתי שהוא ממליץ לא לשבת כי זה יותר בריא לעמוד מאשר לשבת
וגם סופר פארם פירסמה שהשרות שהם נותנים זה שרות בגובה העיניים
אז הקופאים ממשיכים לעמוד אבל בגלל המחאה על כך המנכ"ל התרכך ונתן לנו שטיחים כי כסאות הוא לא יתן. אז בכדי להשתיק את הציבור ואת ההסתדרות. .

אני יודע מנסיון שכבר עבדתי בעבודות שבהן הייתי צריך לעבוד 12 שעות על הרגליים בלי אפשרות לשבת - וזה לא היה קל, אבל התרגלתי והבריאות לא נפגעה. בעבודתי הנוכחית אני יושב 12 שעות - והפגיעה בבריאות מורגשת. לדעתי צריך לשנות את גובה הדוכן, כי הוא נמוך מדי וגורם להתכופפויות - וזה מה שפוגע בגב. לשבת 12 שעות זה הרבה יותר גרוע.

קפצתי לביקור

כסא טוב, תנוחה נכונה, 5-20 שעות ביממה, שבעה ימים בשבוע (עם הפסקות מתודיות של כמה ימים פה ושם) - והמצב בגב מצויין.
עבודות שדרשו עמידה הזיקו במידה גדולה יותר.

לעמוד על הרגלים 12 שעות גם אנחנו עושים את זה זה לא חוכמה

החוכמה חביבי זה לא לזוז 12 שעות אלא להישאר בחצי מטר על 40 ס"מ.
אולי קצת יותר 12 שעות או אולי 7, 8 שעות ואז תפתח את הפה שאתה רוצה קצת לשבת כי הרגלים לא יכולות לעמוד במקום אחד אתה חייב למתוח אותן קצת אז הביאו שטיח וזה ממש עזר
זה ריכך את הכאבים של הרגלים שעומדות
אבל בתכלס
מה זה עזר זה גורם ללחץ על עמוד השדרה
אבל אם אתה יושב כשאין לחץ אתה נותן לרגלים לנוח ונרגע אמנם לכמה דקות אבל נרגע

אבל הרי אנחנו לא יכולים להתאחד
אף אחד לא יתמוך בכך ואם המנכ"ל ידע מכך כולם יפוטרו על כך שעושים " שביתה "
תראה לי עובדים שמעדיפים את שיטת התגמול הזאת תראה לי אחרים שלא אוהבים את השיטה הזאת

איפה כן ניתן לעשות את ההבדל

להזכירך במידה ושכחת מהנושא
המדובר כאן

כל העניין הועלה שוב בתוכניתו של גבי גזית
הפעם יש מוקלט

ורק לידע כללי באותו ערב לאחר התוכנית העניין עלה לסדר היום בערוץ 2
בחדשות

נכון להיום כל הקטע של רווח שלילי בוטל מה שהחנות תרוויח גם העובדים "ירוויחו"
ומה שיהיה שלילי והחנות לא תרוויח לא ילקח כלום מהעובדים (כקנס על כך שלא באים לקוחות )