13-05-2013, 23:51
|
|
|
חבר מתאריך: 30.12.06
הודעות: 1,917
|
|
תגובתי לתגובות האחרונות שקראתי
הינו ניסיון נוסף [וכנראה כושל] להטות הדיון לכיוון קצת אחר,
כותבים כאן על הפרטה /אי פרטה/יעול כדבר שאמור לשנות לטובה, נושא פופולרי בין המבקשים לתקן,
הטענה היא כי אם מפלגה x תשלוט,אם נחליף השיטה,אם אנשי המשרד יתיעלו,נעלה על הדרך הנכונה, ואז,נתיעל,ובין השאר השירות לאזרח ישתפר,כדוגמא: יתקצרו התורים למשפט.
ואני טוען כי שינוי מתחיל בראש של האנשים,
כשאנשים,לדוגמא, התרגלו להמתין למשפט,שום דבר לא ישנה זאת מהותית,וכנ"ל כשאנשים התרגלו להמתין למענה טלפוני, או להמתין בפקקים בכביש....
הדרג המחליט מורכב מאנשים כמונו שהתרגלו, והפועל לפי כיוון הרוח, גם אם נחליף מפלגה, גם אם נפריט,גם אם נפתח במבצע התיעלות, האנשים המחליטים יעבדו ע"פ הרגלי החשיבה שלהם,
אני לא רוצה להרחיב יותר מדי,אבל נראה לי כי בלי דוגמאות זה לא ילך,
יש בארץ גוף מקצועי שחיינו תלוים בו- צה"ל, היו ועדות שבדקו דברים שונים, ולמרות זאת אותם כשלים חוזרים, וזה משום שיכולותנו ומוגבלותנו נשארו כפי שהיו,
מכבי ת"א כדורגל עשתה השנה שינוי גדול בכדי להצליח, עיקר השינוי- התבססות על צוות זר,למה זר?כי הרגלי החשיבה שלהם שונים, ולכן הגישה, ולכן ההתנהלות....במכבי החליטו כי לא מספיק מבצע התיעלות...
אם אתם רוצים התיעלות בדרגים הגבוהים, בדרגים המחליטים,יש לכם שתי ברירות,להמשיך להחליף מפלגות, להחליף שיטות....או לפעול בכדי שבעתיד נחשוב טוב יותר, ולכן נעבוד יעיל יותר,וזה ע"י חתירה לשיפור החומר האנושי פה, ואז דברים יתבצעו מאליהם יותר טוב, יותר ענייני,
איך עושים זאת? ע"י טיפוח הדור הבא אחרת.
[ואני מצטער כי אני לא יכול להסביר כל משפט באריכות,יש גבול לאורך הכתיבה]
|